诚实，是一种难得的美德，但面试是要展示自身的优势，是一种自我营销，就像简历是正面文档一样，你不应该自曝其短，去应聘个职位，把自己小学上隔壁村吴老二家偷地瓜的事儿都抖落出来，这没必要……自己英语水平稀碎，应聘的工作对此也没要求，你非简历呈现一下自己的这个弱势，那你一定是吃饱了撑的……

你应该告诉面试官真相，但是你没必要告诉面试官所有真相。

趋利避害，在面试的过程中很正常，不是要让你欺骗，而是确实需要一定程度的“伪装”，也许你是道德卫士，不齿于此。举个例子，就好像你和女朋友谈恋爱，刚相处的时候，你就会放飞自我，在她面前放屁、打嗝、挖鼻屎吗？一个道理……

有的实话，可以说；有的实话，不能说。

面试本身就是一场博弈，不光求职者可能有所隐藏，面试官又何尝不是呢，她说的公司前景的各种美好，又有多少可以梦想照进现实呢，双方都需要有一点判断力。

我一个学生，去上海一家公司面试，最后问：“你成家了吗？”，“孩子已经两岁了。”“也来上海了吗？”“还在老家，我想等我稳定了接她们过来。”

然后，这次面试就没有然后了……

如果到时老婆孩儿不想过来怎么办？老婆哭，孩子闹，让你回老家。你是实诚了，但是面试官不会因为你的实诚而忽略了你潜在的不稳定性。

女孩子面试，容易被问到问题，“你有没有男朋友啊？”“你打算什么时候结婚啊？”“你计划什么时候要小孩啊？”

你总不会实话实说：“我打算今年结婚，明年要孩子。”

你要能够面试成功，就鬼了……

任何企业用工，都会考虑这种潜在的婚育成本。

面试官问你，“以后想创业吗？”，你说“我打算在你们公司积累够经验就创业。”

面试官的结论一定是：这货缺心眼。

所以，有的实话，不能说。自己知道就行了，表达的时候，还是要“冠冕堂皇”一点。

面试问到你不会的专业问题，这时候，不建议生搬硬套，有的没的八竿子打不到的一通乱讲……这只会让对方判定，你是一个喜欢找借口的人。

有时候，坦诚更容易赢得别人的好感，大大方方的说自己没接触过，没问题。当然如果谈话有合适时机，可以在此基础上强调下，自己可以很快上手，因为技术原理相通等等。

总之，咱不讲的那么高尚，如果你不能把谎话讲的和真的一样，我建议你，最好讲真话，但是，千万不要讲那些“缺心眼”的真话。

“你为什么选择我们公司？”“因为你们公司前台妹子好看，老板看着好骗。”

你不是来应聘的，你是来搞笑的……

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