小鲜肉的粉丝特别喜欢说一句话：“我家xx已经这么努力啦……”

其实——

他家xx只是手指头划了个小口，如果再晚点去医院……就自己长好了！

作为一个演员，能证明自己的，只有演技，而不是吃了盒饭、吊了威亚、没有睡觉等等这种屁事。成年人的世界里，就没有容易这两个字。你可以有丰厚的回报，但是你就应该付出相应的努力，把这种苦和累拿来说事，就矫情了。

“看起来很努力”，其一，是不是真的很努力；其二，老板看的不是努力而是结果。

自以为很努力，是一种很良好的感觉，想一想把自己感动够呛，琢磨琢磨咋没得到回报，这个时候，抱怨就产生了。

人是不能太闲的，闲久了，努力一下就以为在拼命。加了两次班，就觉得自己努力的不行不行的，殊不知，你以为的终点，不过是有些人的起点。

貌似爱学习和假装很努力，是每个人职业道路上的两个大坑。

你是不是努力，要问一问自己是不是真的已经拼尽全力。

我在北京的第一份工作，给自己定了一个目标：有一天，一个月赚的钱可以给老爸老妈各买一部手机，剩下的钱还能活下来。

可我第一份工作试用期工资1200元，转正后1500元，这点钱，只能勉强活下来。

实现这个目标，我用了1年零8个月，这1年零8个月我在北京，没爬过长城，没逛过故宫，没去过颐和园，哪儿都没去……我的休息时间，不是在工作就是在学习。

到了1年零8个月我领到薪水，去手机店买了两部手机，捧着手机，我蹲在北京的马路上，眼泪就掉下来。如果，你没有这样让自己感动落泪的努力过，你的努力到底有多努力？

想要得到别人没有得到的，你就要付出别人不曾付出的。

如果你真的已经非常非常努力了，但是为什么还没有得到老板的赏识？

是不是老板都喜欢溜须拍马阿谀奉承之徒？

会有这样的老板，但一定是少数。

为什么？

因为，老板最看重的不是马屁拍的响，而是公司要赚钱。

如果公司赔钱，老板都要跳楼了，他还会在意你会不会拍马屁吗？

很多年轻人，汇报工作的时候，特别喜欢讲过程，大讲特讲苦劳和疲劳，自己怎么爬雪山，过草地，啃着皮带走了两万五千里……

可惜，你跑偏了，老板最看重的是：功劳。没有结果的工作，都是耍流氓。

请示工作说方案，汇报工作说结果，只有总结工作，你才需要把过程梳理梳理折腾折腾，看看哪里有问题。

如果想得到老板的赏识，你就要做到一个“你办事，我放心”的员工。

其实，一个好员工的标准很简单，就四个字：出活、听话。

所谓人才，就是老板交给他一件事，他全力以赴做成了，再交给他一件事情，他又千方百计实现了；所谓庸才，就是交给他一件事，不但没有做成，还找理由说是别人的原因，并声明和他没有半毛钱关系……

公司需要的是，可以解决问题的人。

这就是出活，而听话，就是：服从命令听指挥，积极主动有反馈。

光说不练，假把式；光练不说，傻把式，会干活也要让老板看见，聪明人会干活，可不只是埋头傻干……

对于老板来说，一个员工听话不出活，没用；一个员工出活不听话，不好用。

所以，怎么能得到老板的赏识？不是显而易见吗。

当然，你可能就是点不高，碰到了一个眼瞎的老板……

你在职场打工，就像球员在俱乐部打球。不管老板是谁，你都要认真打球。因为你要不断提升自己的球技，别人都在看着你，其他球员在看，老板在看，球探也在看。你球打好了，这家俱乐部不喜欢，你可以换啊。

可如果……你球技不成，那就呵呵了。

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