作为一名大二学生，还有一年可以快速提升自己，想了解一下，如果我能够具备社招的技能要求，在校招里面会成为我的核心竞争力吗，还是说社招依然只看潜力不看重能力？

本身这就是一个伪命题，这个问题的前提是：校招的要求比社招低。

但实际情况真的是吗？企业会因为校招就降低标准吗？这怎么可能？……

降低标准只有一种可能性，就是职级更低薪酬更低，否则校招为什么要降标准比社招低呢？

你需要先搞清楚，社招需要具备什么技能要求。

“社招只看潜力不看重能力”这种说法，当做笑话听听就算了……

咱姑且不说一技之长是从事一个职业的基础能力，同样潜力的人才，一个有能力一个没有能力，面试官会选谁？有潜力没能力，等着公司来当学生一样教一样培养是吗？公司不是不可以培养人，但是为什么不招有一定基础更容易培养的人呢？一个人的能力代表着现在的胜任条件，一个人的潜力意味着未来的成长预期，二者，都很重要。

想知道社招的技能要求，只要在招聘求职网站上搜一下相关的职位，多看几家，比较下共性的要求，就是你必须要掌握的能力。

所以提升自己，首先，你要先找对方向，才知道提升什么。

先想好要从事什么职业，如果这个大的方向都没想清楚，所谓的提升自己一定会漫无目的。

根据自己的所学专业，自己的兴趣、天赋、爱好、特长，结合行业和职业的发展前景，综合考虑，先确定以后想从事的职业，然后再去了解这个职业所需的专业技能或其他要求，再去针对性的学习提升。

人的生命是有限的，学习知识是无限的，你要在剩下的一年时间里，把有限的时间用在必要的知识学习中。

社招也好，校招也罢，这都是一种找工作的形式，重要的还是你得有安身立命的本领。

对自己高标准严要求，是好事，但是不能流于口号，要务实，要具体，要落地。

站在更高的位置要求自己现在所做的事，确实是人在职场可以快速成长的方式，希望你可以一直保持这种心态，从学校到社会。

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