导读：原来曾经想过辞职，但是被领导挽留。现在的工作不对自己的专业，很辛苦也做不好，那么要不要辞职呢？

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主诉：
我参加工作11年了，做财务的，从工作以来一直在一家单位，10年了觉得没有什么新鲜感，也觉得自己具备了一定的实力，找了一家公司想跳槽，但是被我们单位的大领导给竭力挽留了下来，安排在了集团另外的一家公司做行政工作，待遇还可以。但是工作了几个月来，发现行政的工作真的不适合自己，事情杂而碎，每天做的都是计划外的事情，就像消防员一样，什么事情都能找上你，一天下来连思考的时间都没有。面对领导的要求，主要是针对为人处世，要八面玲珑，要俯首甘为孺子牛之类，真的很茫然。我不是个很外向的人，做人比较有原则，但是现在的工作就要求一定得会用手腕、会用计策、会讨好别人、会死缠烂打，总之就 是要发挥全部与人打交道的手段，将事情办成，我觉得这太为难我自己了！现在想走，还是想凭自己的专业去打拼，不搞行政方面的事，可又怕辜负了领导们对我的厚望，事情办到一半就甩下一堆烂摊子，别人接都不好接，可能一切都要退回原点，也怕大家说自己没能力。不走又实在憋闷的够呛，时间长了难保不会有心理问题，现在真的很难过，每天心情压抑，回家对孩子脾气也不好。我整天都在想要不要辞职，但也担心换个单位会不会还遇到这样的问题呢？急盼大家的帮助！

每每度情感网解读：

工作对于每个人来说，有两个意义。一个是获得报酬，让自己可以生活。另一个则是实现自己的人生价值，让自己的人生变得有意义。
这一次辞职被领导挽留，换了一个工作。相信报酬是提升了的，也就是第一个方面是得到了更大的满足。但是，做着自己不习惯的工作，自己的特长没有办法发挥，还必须要压抑自己的情绪去符合工作的需要。可以说，工作对你提出的要求和你的人生轨迹发生了一定程度的偏差。
每个人内心里面，都存在着一个对于自我的评价体系，很大程度上对于自我的评价也和自我的表现有关系。现在的工作并不适合你，所以做得自己也不满意，这也会在一定程度上降低你对于自己的自我评价，让你的情绪受到影响。所以你在犹豫自己要不要辞职，去做自己擅长和喜欢的事情，这样可以解决自己的情绪问题。
从你的描述来看，你主要担心在于害怕领导和大家对于你的看法，这些束缚了你的手脚。我相信半年来，你不是没有努力过，想去把这一份工作做好。但是工作结果并不理想，而且你也很累，过得并不愉快。是你的工作态度问题吗？还是这个职位和你的能力并不搭配呢？我想你的内心里面是清楚的。
你刚30多岁，你的事业还有很大的发展空间，但这一切的前提是找准自己的发展方向。在这个过程中，只有你的优势和长处才能让你走得更远，而你不擅长的东西，则更容易成为你发展道路上的束缚。这半年来的工作感受，你比任何人都清楚这种被束缚的感觉。在事业上升的阶段遭遇一个停滞期，绝对不会是好的感觉。
至少，你可以先和领导去谈你的想法和感受，告诉他你的确不胜任这个职位。如果公司能够提供给你合适的职位，那么至少你还可以发展。如果公司不能做到的话，那么请你也不要再犹豫，只有尽早去飞翔，才能飞得更高更远！
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