从证监会近期公布的“首次公开发行反馈意见”http://www.csrc.gov.cn/pub/newsite/fxjgb/scgkfxfkyj/看，截止到2015年5月20日，已公布的10份反馈意见中，9份都要求补充披露员工薪酬制度及相关内容。包括：

——请在招股说明书中补充披露公司员工薪酬制度、各级别、各类岗位员工收入水平、大致范围及与当地平均工资水平比较情况，公司未来薪酬制度及水平变化趋势。

——请在招股说明书补充分析并披露员工薪酬政策和上市前后高管薪酬安排、薪酬委员会对工资奖金的规定，各级别、各类岗位员工的薪酬水平及增长情况，并与行业水平、当地平均水平的比较情况，同时说明公司是否存在劳务派遣及其相关工资水平。

——请补充披露公司目前执行的薪酬制度、员工和高管的薪酬水平（区间）、薪酬委员会的设立情况、公司平均薪酬水平与当地平均水平的比较情况等，补充披露公司未来薪酬管理的安排和具体措施。

——请在招股说明书中补充披露公司员工薪酬制度、各级别、各类岗位员工收入水平、大致范围及与当地平均工资水平比较情况，公司未来薪酬制度及水平变化趋势。

——请补充披露报告期内相关员工未缴纳社保、住房公积金的具体原因、公司所在地社会平均工资水平及公司员工的薪酬水平情况，请保荐机构、发行人律师核查发行人社保、住房公积金缴纳的合法合规性。

——请在招股说明书补充披露（1）员工薪酬制度、各级别、各类岗位员工收入水平、大致范围及与当地平均工资水平比较情况，公司未来薪酬制度及水平变化趋势（2）发行人社会保险和公积金缴纳情况，并请保荐机构对发行人是否足额缴纳社会保险和公积金以及如足额缴纳对经营业绩的影响进行分析说明，并发表核查意见。

——据招股说明书披露，发行人耗用外购原酒比重较大的情况下吨酒生产成本、毛利率和同行业相当，高、中、低档酒的生产成本差异较大，请在招股说明书“管理层讨论与分析”章节补充分析并披露……（4）公司员工薪酬制度、各级别、各类岗位员工收入水平、大致范围及与当地平均工资水平比较情况，公司未来薪酬制度及水平变化趋势，同时说明公司是否存在劳务派遣及其相关工资水平。

——报告期内，发行人各期管理费用显著上涨，请在招股说明书“管理层讨论与分析”章节补充分析披露管理费用率逐年上升的原因，补充披露报告期内各期工资薪酬计入管理费用的员工人数以及各期平均薪酬。