在美国，大学录取学生都是需要面试的。在面试会上，校方录取委员会要根据你的成绩、平时表现、成长历程、家庭背景等，来做出是否录取的决定。如果你是录取委员会上的一员，面对以下三位学生，你会做出什么顺序的选择呢？

　　A.第一名学生是一位可爱的女生，成绩全A，小钢琴家，能歌善舞，家境优越，从小接受很好的教育。

　　B.第二名学生是一位肯尼亚裔的女生，她的成绩平平，父亲是铁道工人，母亲是超市收银员，家境贫困；更要命的是她的听力自小还有障碍，但是她一直坚持照顾自己的弟弟妹妹。

　　C.第三名学生是一位西班牙裔的男生，他的成绩略微有些差，父亲是个在监狱服刑的罪犯，他从小就缺失父爱，跟母亲住在一个犯罪率很高的社区里，家境十分贫困，经常要申请政府救济金。

　　如果你是一个中国大学招生办的老师，你的答案一定会是A——B——C，因为按照中国大学的录取考核制度，一定是按照成绩至上的“法则”来选择的。中国所有的名牌大学都是希望招到成绩最优秀，“素质”最全面的学生。

　　如果你是一个富有同情心的人，你可能会选择B——C——A，因为残疾人和穷人家的孩子值得同情。

　　而在美国，有两所大学的录取委员会也面对过这样的考题，只是他们的考题没有这么完整。他们面对的答案都只有两个，而且他们必须单选。

　　第一所大学面对的答案只有A和B两个，在一个成绩优秀素质全面的女孩，和一个有听力障碍、成绩平平的学生面前做选择。他们的答案令人惊讶，他们毫不犹豫地选择了后者，而放弃了前者。

　　为什么呢？他们的答案是：这个孩子虽然成绩平平，但是我们能在她身上，看到她勇敢地克服了巨大的苦难，我们没有理由，不让一个刻苦的孩子，获得接受高等教育的机会。

　　第二所大学面对的答案只有A和C两个，在一个成绩优秀素质全面的女孩，和一位成绩不够好，且犯罪家庭出生的孩子之间做选择。这所大学的老师们的答案居然也出人意料，他们毫不犹豫地选择了后者，而放弃了前者。

　　这又是为什么呢？他们的答案是：这个孩子面对的状况十分危险，因父亲而背负道德压力的他，随时可能陷入犯罪陷阱，作为一所旨在教人向上的大学，没有理由不让一个这样处境的学生，获得教育机会，因为这个受教育的机会，可以坚定他对人生的信心。

　　第一所大学是有“小常青藤”之称的斯坦福大学，这所大学的教学质量在美国大学综合排名中位居前列，它最著名的特点，恰恰是对全校师生严格的质量标准评估系统。

　　第二所大学是赫赫有名的艾姆赫斯特学院，这所学校曾经是美国最出名的贵族学校，是全美国最富有的学校之一。他们的教学质量非常之高，总统、诺贝尔获得者、至高成就者从这所学校走出了许多。他们的录取条件曾被评为“苛刻无比”。

　　这两所学校都是美国一流的大学，他们有着一流的录取系统和标准，这种标准近乎苛刻，但是充满着人性光辉。他们的选择答案告诉我们：什么是教育真正的目的和要义——那就是给最需要的人、最有可能性的人受教育的权利，引领他们在正确的人生道路上走向成功。

（消息来源：《新故事绿版》）

【思与悟】

当我们面对一件事情或者一种生活状态时，我们可以做出不同的选择，不同的选择使我们的生命走向不同的方向，从此产生不同的命运和结局。

至于美国人对录取学生的的选择，因为东西方人的价值观念、行为方式各不相同，无法下结论说对错是否。但有一条必须认同，这就是时时、事事反映出的人性光辉。

这不由得让我想起早些年机关搞改革发生的一件事。按照上级部署的改革方案，需要各部门精减人员。领导怕得罪人，下达指标后，由各处、室领导自己优化组合。有的部门老同志为了给年轻人保住位子，主动让贤；有的部门有能耐的人辞职走了。但更多的部门一时在人员去留的关键选择上难住了，工作推动很不顺利。领导组织成立了检查督导工作小组。

我负责检查督导3个单位，其中一个单位的财务科有3个人，清一色的女同志。科长50岁刚出头，已在岗位上干了20多年，业务精通，作风扎实，为人随和，人脉甚笃。迎来送往五、六届领导都对她评价很高。令人称道的是，这么多年来，在执行财务制度和规定的检查中没有发生任何问题。她手下的2个人，与她相处关系都很好。一个是财务专业毕业的本科生，因为父亲工伤失去完全生活自理能力，放弃了某大城市一家已经允诺录用的单位回来的，她很满足，也很感恩。另一个也是学财务专业的、公司领导的女儿。两个人工作都是积极主动、认真做事的人。按照定编定员要求，必须减掉1个人。这事难住了这位老科长，她迟迟下不了决心，别人的方案都报了，唯她的方案出不了。当然，这其中，托关系的、打招呼的对她来说不是一两次了，确实压力很大。在领导的催促下，她提交了减员名单——将公司领导的女儿减掉。

名单上报后，不少部门的领导都惊呆了。有的说她敢在领导头上动刀，无非是自己不想干了。有的称赞她有魄力。领导问她是怎么考虑的，她说：“如此这般的改革，是逼人走绝路。既然要选择，早就作好自己不干的心理准备了。现如今，关系盛行，若将一个普通工人的孩子减下去，她要花多大的力气才能重新找到适合自己的工作啊。”

领导无语，一周内，公司领导的女儿就被调进公司机关一个处室工作了。

我一直在想，这是一种什么价值观念呢？