文 / 巴黎文娱传媒记者 王姝戎，巴黎文娱传媒提醒：未经授权，不得转载。投稿/合作请联系 info@paris818.com 

前几天，法国国会议员德尼·博班（Denis Baupin）因为性骚扰指控被巴黎检察院调查，这在法国上下引起了关于女性遭受性骚扰的社会讨论。这几天在英国，性别歧视问题也被推到了聚光灯下。事情是这样的：当事人尼古拉·索普(Nicola Thorpe)是一位27岁的年轻女士，本来在普华永道会计师事务所做接待工作。然而近日这位女士被公司解雇原因只因为她拒绝穿高跟鞋！

根据英国广播公司的报道，刚刚入职不久尼古拉就像公司提出上班时间穿平底鞋的要求。她说： “我每天要工作9小时，要不停地穿梭于公司接待客户，穿着高跟鞋工作非常不舒服。”但公司内部却拒绝了她的请求。但故事并没有就此结束。这位员工要求公司里的男同事也穿跟她一样的高跟鞋上班，在承受了各种嘲笑后，尼古拉被公司开除。

一份请愿书 

对于这件事，普华永道也为自己喊冤。它穿着5至10厘米的高跟鞋上班是公司的内部规定，这在合同里已经明确指出，且这位女士也已经自愿签署了这份合同。在这个意义上，该公司这么做是合情合理的，因为英国的法律允许公司解雇不尊重公司规定的员工。 

不过，尼古拉似乎还想为争取女性权利做出一番大事业。5月9日（星期一），她在英国议会网站上发布了一份请愿书，要求废除那些要求女性在职场穿高跟鞋的规定。截止5月12日（星期四）该文件已经收集了超过110万个签名支持。 “我以前一直不敢发声说话，但现在我意识到必须让大家听到我的声音，因为女性受歧视是一个非常严重的社会问题。”（完）