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#辞职#情商20231022

(2023-10-23 15:36:46)

昨天周六,上半天班。

  前两天在抓紧时间设计一个表格,把订单相关的各种数据,尽量汇总在一起以实现有计划性的滚动管理,以便订单来了能快速的应对,并可以节约很多重复性工作。到昨天下班前,刚好把这几天有生产及供货的产品数据整理进去。老实说,从进到营业部的第二天,我便知道这岗位的工作并非那么难,很难理解她们为啥天天加班到那么晚。

   昨天上班,刚一会儿。上司似在说群里有我没有回的消息,又说了一堆营业的相关工作的条理,根本不像是在教更像是一种说教式的“教育”,她甩给我一张手写的纸说这个产品发货有问题,我没跟的意思。我的确在群里有看到,那个信息,不明不白的她也没有@我,便一晃就过去。我隐约感到她的不愉快还有我自己的不愉快,想着是不是因为昨天下班早了。在她之前,物流的人员来问我有没有比较着急的产品,我说昨天有看到有一个,待我再确认一下回复她。于是我告诉她说,我知道还有一个产品要关注。她有说了一通那里就要跟踪什么的,我说那个货期在28号,她说来不及什么的,你一句我一句,我也被她的情绪带动,挺郁闷的,我说我心里有数。最后她把那张纸抽回去,极度不耐烦和厌烦的语气说”好吧,好吧,我来跟"。我也想着,现在不是没有交过我跟的,我甚至要求过便于我登记订单信息网上接收订单由我来做,她回答说“你接收订单你就要整个客户全部接过去”,所以,我一头雾水,到底是她在负责还是我在负责呢。。。

   而后,有人来办公室门口站着,通知办公室全员开会。于是,又都去隔壁大厅开会。

   若大的会议室,正前面挂着偌大的投影幕,我感觉是个蛮重要的会议,更不知道会有多少人来参加,就坐在有人坐着的前一排的后一排边上。看到拿着手稿开会讲解的人员上台,没有投影或给我们相关会议内容的时候,我第一感就是”和以前开大会的感觉一样,还这样开会啊,能有什么效果呢?“,开始听了几句是有关立项流程的问题。因为方才和上司的不愉快有情绪,又是突然闯来的会议,听听就炮神了。

     就这几天,在我看来,似每天我的工作都没做好有惹恼她的感觉。因沟通不顺畅,已不明所以的有点畏惧她,即便有想问的问题,能不问就不问,能问别人的就不愿意去找她。可我她的工作关系最密切。单纯的想:为了以后工作顺利,应该和她沟通一下。想着,要和她聊聊才好。

     趁着开会跑神的时候,我在草稿纸上整理要怎么跟她沟通的内容。

     因为我不是她招聘进来,在被总经理换岗位与她第一次见面介绍销售方面的工作经历的时候,似乎有点混乱,给她的印象不好,她说做销售情商要高。这几天的接触,彼此不满意越来越多。为了避免之前的问题,还特地草稿纸上写写划划的。

    写了几条:

    1、工作这么多年来第一次被那么吼过,第一次被扣钱。

    2、看到你每天那么忙,想尽快的接手过来。

    3、不记得了(大概是像她学习,有看过她的朋友圈,要学习忍耐。)

    4、刚入职几天,对相关的人和产品不够熟悉,在指示方面稍微慢一点,如果说很快的话,一时反应不过来,不明白要做啥(大意是指示明确)。

    5、这个工作岗位的工作是有部分计划性质的,刚好我是做过生管,应该是没问题的。

    6、以前总是去找适合自己的公司,这以后就努力去适应公司。打卡是事情开始不接受后面想想也就接受。

    7、不记得了(大意是,各用所长,按之前的X总开的小会,尽力以后她可以放手地去跑市场,我努力做好配合)。

   (还不忘在最上面写了 5S  6S  7S)。

    开会的人台上”讲话“完后,总经理又讲了一通“规定,考核,不尊重他”的讲话。。。反正,在我看来,这个会效果会很差浪费时间,压根而就没听几个字。

 

    会议结束,大概11点左右,回到位置上,我就发微信说:耽误您几分钟时间,我们可以聊一下吗。

    而后,又有订单来了。又开始处理订单。

    然后大家下班的下班,吃饭的吃饭。她说,我和她聊的事情下周可不可有。我还是希望早点聊一下,说”今天比较好“。我说我在确认这个订单,等你吃完饭就好。

 

     等她吃完饭洗好碗,我差不多把订单确认完,有需要注意的两个产品做了标记。和她出去,几处可以坐下聊的地方都有人。我提议就在外面站着好了,于是我们就站在外面的树。

     我刚说了第一条,我还没有表达完我提到它的意思(工作失误不多,也遵守公司规定)。她说:我有吼过你吗,那是你太敏感了,我们都是这样,很忙的,那有时间单独跟你说怎么怎么样。。。然后我说,我那天真没有生气。第二条,我所,所以这两天我集中在设计一个表格,把常用的数据尽量归到一起,处理快一点。她说“这两天我也没催你啊,问都没问你,完全没问题的,我也跟X总说。。。“。(我看着她在看我的草稿,我说,刚才开会的时候写的,我平常喜欢乱写乱画)。 在她打断我的时候,我还说过请听我说完。。。可我说一句,她依然抢话过去,说一大通把自己撇得干干净净都是你的问题的意思的话。。。

。第四条,她说“这两天我没有安排你做什么啊,我知道你是新来的不熟悉,工厂的人说你把什么东西安排错了,我还说你刚来不太熟悉(是有次抱错位置的时候,是工厂的领导指示错了的,那可不是我)。夏总还在问你怎么样的。。。以前她们两位都是这样的,她们也是做过生管的,她们以前来公司都一样,还没像带你这样带过,说的这么多。。。到此,我更懵圈更不舒服。。。我问”那是觉得我不适合还是什么,现在也是试用期是可以说的“。。。不记得她怎么回复的。最后我问她我是再做一周还是两周再来聊吗?她说你也可以自己考虑,然后就散场了( 而已有提到过5S 6S。。。她说现在日本的已经不怎么样了)。

        这种结果,完全不是我和她沟通的初衷。我似没有说话的机会,我的话甚至都没有说完,她说的比我的多很多。反正就是不欢而散,我甚至觉得她已经预判,X总也有了答案,感到以后和她相处会很困难。

     在回到办公室的时候,还没想过即刻离职。

 

     在把订单确认的结果告诉她后,我准备下班。打了卡,都走出玻璃门口,突然转身上了楼,走在总经理办公室门口,我说”我可能想走了“。他回答说”可以的,周一办了手续就可以“。他回答得这么爽快证明我猜想的的确没错。我说好,那我周一来办手续,我就回办公室收拾东西。

      在我收拾东西的时候,旁边和后座的同事来安慰我,我啥也没说。

      而后,周经理也下来坐到上司旁边的座位上。上司说”她说我吵了她“。。。

      她这句话,彻底的把我惹爆炸了! 她自以为是的,还在摔锅!

我说“没有吗?那天办公室那么多人都在的,我工作二十年,没人对我这般吼过。办公室里这么多人在,都没听到吗?“。安慰我的Lin姐说,我们都在忙,真的没听到。而后,我更是爆了说”既然都没有听到,那也就算了“、“事实证明,返工了吗?那天吼我的根本原因是什么?是重要文件的管理,分分中就不见了。既然X总在这里,不是贴着5S吗?看看这个办公室,像什么。还有今天开的那个会,在我看来就是浪费时间。”

     这句话也彻底把总经理惹恼了,他说”你走吧,要走了还指责。。。“我说:我知道我的缺点是什么,我的情商很低,所很抱歉。总经理还说"你的适应能力很低。。。你去开公司吧”。我说“我又不是吃不起饭”。然后都没有说话,我东西收拾完就走了。

      我去找她的聊的原因是感到工作和沟通的不畅通及不愉快,希望能够彼此多了解一点,以后能不带情绪的工作,可总被高高在上的打断打断,不肖听你想表达什么。从一开头就被他们带跑题了,焦点围绕到被吼和5S上了。于是,我便成了离职了,还指责公司的那个人。看着总经理下,脑子里划过我们同一天生日,我也是被他调换到这个岗位上的,我本是心存感激的。所以我在提出离职前本能的要去他那里一趟,我说的话听起来是指责,本意却是提醒。

    面试的时候,我就得知总经理最看重销售部,认为公司是销售部养起的,所以他对销售是特别的护短,以至于后续很多工作都不好开展,计划岗位尤其的难。的确如此,即便是在下面的岗位,我的离职也是迟早的事。在调换到这个岗位的时候,想着可能会呆得久一点呢,哪知走更快。。。

      这就是这个离职的全过程。最最最糟糕的一次离职。

 

     我不禁问自己:到底是怎么了,我到底哪儿出了问题?

这个世界都不需要我这样的人吗?

      完全事与愿违、适得其反。。。

      这家公司之前都来面试过一次,那次没来,这次还来了。。。真实逃不掉啊!

 

 

      昨天下午还有晚上都非常的难过。下午和JJ散步也聊起此事,她也帮我分析了,她指出的我的那些短板我都接受。她说,我的立场就不对,应把自己放在就是来挣工资的位置,要藏锋,你这样肯定不行的。谁说不是呢。。。只是,我未能告诉她的是,进到这样的公司,我倒是挺愿意自己能发挥点什么。

     估计姐姐看到了我的朋友圈,问我工作在哪儿,我说辞职了。她说,没关系还让我去她那边玩。昨天GX也是奇迹般的出现了,说让我休息一阵子去深圳,以后跟着他。我说“那岂不是因祸得福了“,他说”可不是,咋的“,并告诉我”反正会好的“。。。

    可晚上我还是觉得委屈,不知道哪儿出了问题,流了蛮多眼泪,我到底怎么了。。。

 

      再回到“情商”二字。在日企的那么些年,我从未感到过这方面很差,我这样的人反而是被老板欢迎和信任的。为何,回到国内的公司就都这也不是那也不是了呢。。。

     “情商”是什么?是处理各种关于游刃有余,还是话说得漂亮而圆滑呢?高情商是对上什么都好,对下大呼小叫冷眼对待的么?甚至告诉我不要理会客户、相关部门的要求、告诉我某些消息不用回。。。我本想向她学习高情商的,可她如此所谓的“高情商“,我不学也罢。

       工作又是什么?工作是处理各种关系,把上级及客户关系做好就是工作做得好么?工作是不分上下班时间的干就是热爱工作吃苦耐劳的优秀员工了么?

                

         昨天还认为,又冲动了一回的呢。可也没后悔过,即便再多干一两周不也要面对这样的事情吗。

         冲动就冲动吧,冲动后面不是还有顺祈么!

         以前的离职都是我坚持要走,走后会觉得对公司很抱歉,会难过好一阵子才消化得掉。唯独这次更像是被赶走的感觉,这也是非常的逗比了!所以,还难过个啥呢,没啥需要消化的,该吃吃该睡睡,准备考试努力通过。

         

 

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