NLP心理学的前提假设（二）

5． 沟通的意义决定于对方的回应 
沟通没有对错之分，只有“有效果”和“没效果”之分，自己说什么不重要，对方接受什么才重要。

说话的方法由讲者控制，但效果由听者决定。 改变说话的方法，才有机会改变收听的效果。
沟通成功的先决条件是和谐气氛。 
听者的抗拒是对讲者不够灵活的指正。 

在沟通中，明白不代表接受，接受不代表投降（放弃立场）。
6． 重复旧的做法，只会得到旧的结果
任何创新思维的做法，都会比旧有的多一分成功的机会。改变自己，别人才有可能改变。改变是所有进步的起点，有些时候，必须把全部旧有的想法放下，才能看到突破的可能性。 

7． 凡事必有至少三个解决方法
对事情只有一个方法的人，必陷困境，因为别无选择。 
对事情有两个方法的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右为难，进退维谷的局面。 
有第三个方法的人，通常会找到第四、五，甚至更多的方法。

有更多做法，就会有更多选择，有选择就是有能力。
现在不成功，知识说现在用过的方法得不到你想要的效果。没有办法，只是说现在已知的方法都行不通。
8． 每个人都选择给自己带来最佳利益的行为 
每个人做任何事，都是为了满足自己内心的一些需要。

每一个人的行为，对他的潜意识来说，都是当时环境里最符合自己利益的做法。
因此，每个行为的背后，都必定有正面的动机。了解和接受一个人的正面动机，才容易引导一个人改变他的行为。动机往往处于潜意识的层面，不能意识地说出来。