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从细节看管理

(2012-05-11 19:48:57)
标签:

管理

细节

营销

咨询

杂谈

分类: 工作随想

从细节看管理

    每到一个企业,笔者都会很细心的去观察企业的管理细节,能从很多细节部位都能看出企业的管理水平,管理风格……废话不多说,直接上主菜:

工牌

    工牌对于很多企业来说,是再普通不过的东西了,但是其中是有很多的猫腻的!某些企业的工牌上的信息很全,要多全有多全,包括姓名、职位、部门、公司LOGO等等;工牌的形式也有很多种,有别在左胸前的胸牌,有挂在胸前的工牌,有像公交卡式的工牌。形式暂且先不说,就说内涵的信息。

    有些企业工牌上的信息只有公司的LOGO和个人的姓名这些简单的信息,这给大家传递的消息就是,在这个企业,只有同事的关系,没有上下级或者是从属的关系。这种企业,员工的积极性肯定不用去怀疑,一个比一个积极,一个比一个重视自己的工作,一个比一个忠诚于自己的企业。这个企业的老板很聪明,也很懂管理人心。员工也没有打工的心态,而是用一种“股东”的心态去面对自己每天的工作,这样的企业能不进步能不发展吗?

公司保洁

    很多公司都有自己公司专门的保洁,再或者是把企业的卫生工作承包给保洁公司。

    保洁员是男是女,保洁员有没有专门的保洁制服,保洁员每天的工作频率,每次去上厕所的时候,能看见保洁的次数,这些都能得出一个结论:该企业到底有多重视自己企业的形象!

    一个舒适的工作环境,给员工带去的是轻松的工作感觉,给企业带去的是高效的工作效率。一个企业老板是否愿意花一千多块钱请一个专门的保洁人员去换取所有员工高效的工作呢?这看出的就不仅仅是管理思想了,更能看出企业老总是否关心重视员工的生活,是否具有良好的投资回报思想!

茶水室

    很多公司都有茶水室,甚至还有企业为员工提供咖啡、微波炉、冰箱、午餐吧台,这些所有的都是便民实施给员工在工作的时候就像是在自己家一样!当然,某些企业的咖啡只提供给来访者,员工是没有资格享用的!说白了,这些小钱花了,换回来的是员工热情的工作,高度的忠诚度,难道不好吗?

 

    以上为个人观点,如有雷同,纯属巧合,如需转载,请注明出处,作者系广州贵仁相助营销顾问机构,

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