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高福生2001年竞职演讲稿

(2025-07-30 20:33:47)
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工作

管理

演讲

尊敬的社长、总编辑、总经理,尊敬的其他各位老总和报社同仁:

感谢你们给了我这个机会,得以和大家谈谈心里话。我讲话的题目是:

 

落实考核制度 推进报业发展

 

如果不是这样有力度的改革,我不会到这个台上来发表我的竞职演说——旧戏里面有一句唱词:“我本是卧龙岗上一散淡的人。”以我这样的岁数,又在如此的场合,要放言高论、明诏大号竞争一个职位,如果是在两个月前,恐怕不是我所能想象的事。然而,今天我不得不这样做,也不能不这样做,这就是改革的结果。我相信改革的力量,它能够改变一个人,更能够推动事业的发展。

深圳特区报业集团要改革,要居安思危,其中的道理,集团领导(如吴社长等)早就看得深刻,在大会小会上也讲得透彻,无须我在这里多说。我的理解是,改革的目的,就是要建立一套科学有效的机制,来办好报纸,搞活经营,使报业集团的事业有一个更大的发展。我赞赏、佩服集团领导的气魄和卓识,并愿意以实际行动积极投身到改革中去,为报业集团的辉煌事业,贡献自己的绵薄之力。

有一句话,叫做“人尽其才”。一个好的机制,能使这四个字发挥到极致。我想,所谓极致,不外乎三层意思:

第一层意思,人人必须尽其才。在市场经济中,人不尽其才,就有可能被淘汰出局,这就是机制的“迫力”——迫使之力,压迫之力。

第二层意思,人人能够尽其才。机制为任何人都能提供施展才华的空间和舞台,这样的机制才是有“活力”的机制。

第三层意思,人人愿意尽其才。这就需要机制中有一套科学合理的分配制度来做保证;否则,劳者不能取其酬,不是每个人都愿意“尽其才”的。因而,从这个意义上说,好的机制就是一种“动力”,不好的机制则是一种“阻力”。所以说,建立一套科学合理的考核制度,并能够切实有效地去执行它,同样是直接关系到事业成败的大事。

前面说了,我愿意为集团的事业贡献绵力,其实这里面也包含了另一层意思,即如果我不这样做,也有被淘汰出局的危险。报业集团领导早在几年前就搞中层干部竞争上岗,现在又进一步实行优化组合、双向选择,也就是要为每一个人都能够“尽其才”提供机会。那么,就我而言,眼下最现实的问题是,我有何能何德,敢到这个台上来竞职?竞的又是什么职?下面请允许我向大家作个交代。

说句实在话,如果让我到采访中心去,充其量只能当个三流的记者;如果要我到新闻编辑中心去,恐怕也只能做个二流的编辑;但如果是到专刊、副刊中心去,说不定努努力会成为一个比较好的主编、执行主编。然而,我现在要竞的职,却是新闻研究中心的副主任(正处实职——主任由副总编辑兼);具体一点说,是能够分管质量考评、任务考核工作的副主任。因为我觉得,相对来说,采访、编辑工作,更具有发散性和富有创造意识,因而年轻一些的同志干比我更合适,他们思维敏捷、行动迅速、更有活力;而我干按章办事、循规蹈矩的质量考评、任务考核工作可能会有一些有利因素。这是因为:

1.  19983月初起,我一直在报社质检科负责深圳特区报的质量检查工作;由于我还挂了社委办副主任的职,有时还兼管一下报社编务科的工作,负责报社B系列的任务考核。因此多少积累了一些经验,对这两项工作比较熟悉。

2.  我读研究生时学的是汉语史专业,大家通俗的说法是语言专业;当老师时教的课又是古代汉语。因而一是喜欢咬文嚼字,二是培养了一种认真细致的思维习惯,见好处会说出好在哪里,见不好也会说个来龙去脉。另外,多年的研究工作训练(我是搞音韵、训诂研究的),遇到问题会动脑子想办法去解决。我想,所有这些,对于搞好考评工作应该是有帮助的。

毋庸讳言,考评的一项重要工作是评报,而评报评出的质量等第又与记者、编辑的奖金收入有直接的关系,它甚至是报社科学合理的考核制度能否落到实处的关键之一。这项工作如果没有做好,就有可能影响到记者、编辑人员的积极性;换句话说,有人就不愿意去“尽其才”。这样就难以体现报业集团领导改革的意图,也势必阻碍报业集团事业的发展。

平心而论,这项工作的难度较大,以前我也没有多少这方面的经验。但据我所知,报业集团领导和有关部门正在组织人力制订一套科学合理、操作性强的评报办法,而且将安排一批有丰富经验的老同志协同工作。我坚信,有一套严格的办法,有报业集团领导的重视,有老同志的坐镇把关,就不会有过不了的“坎”,做不好的事。当然,从我个人来说,也有一些能做好这项工作的条件:

1.  清夜无人时,我扪心自问,觉得自己处事还比较公道,能按原则办事;同时也有较强的责任心和使命感。我的自我评价是:可以算得上是一个正直的人,一个有操守的人。

2.  能尊重领导,敬重老同志;愿意学习,听得进别人的意见;有能够与人协调相处,共同做好工作的基本素质。

以上两点,是我有信心做好评报工作的人格依据和保证。

人贵有自知之明,借今天这种机会,我也说说自己的不足,以便能更好地得到大家的帮助和指导:

一是长期以来,我在学校做教学工作、研究工作,在杂志社、报社做编辑工作,即使先后担任过一点职务,也还是业务干部(在学校当教研室副主任、在深圳画报社当编辑部主任、来报社当干部后管的也是业务工作),因而行政管理经验或有欠缺;

二是搞新闻工作我是半路出家,尽管后来由于生存的压力,也看了一些专业书籍,有一定的工作实践,但恐怕于新闻这一行还非当行本色,至少还不像对语言文字工作那样熟练。

孔子说:“暴虎冯河,死而无悔者,吾不与也。必也,临事而惧,好谋而成者也。”(《论语·第七·述而》)如果我有可能竞争上新闻研究中心副主任的话,我将以孔子所赞赏的、“临事而惧,好谋而成”的工作态度,认真贯彻落实考核制度,和质量考评室的同志们一道,集中精力,想办法出点子,做好质量检查、任务考核和评报工作,为推动报业集团事业的发展上新台阶,贡献自己的聪明才智,以不辜负领导和同志们的期望。

如果一旦竞争失败,我也能正确对待。孔子还有一句话,叫做:“四十而不惑,五十而知天命。”(《论语·第二·为政》)我今年四十有五,能否“知天命”虽不敢说,因为还差5年;“不惑”应该是没有什么问题了吧。

谢谢大家!

      2001424

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