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国企薪酬分配制度改革宜突出市场化方向

(2022-05-31 10:17:35)

 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业改革既能推动国有企业同市场经济深度融合,又能促进国有企业实现经济效益和社会效益的有机统一。在此进程中,更好推进国有企业薪酬分配制度改革尤为重要。

  前不久,国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。随后,人力资源和社会保障部等多部门开始着手贯彻落实相关意见,新一轮国有企业薪酬分配制度改革将进入密集实施阶段。

 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业改革既能推动国有企业同市场经济深度融合,又能促进国有企业实现经济效益和社会效益的有机统一。在此进程中,更好推进国有企业薪酬分配制度改革尤为重要。

 

  前不久,国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。随后,人力资源和社会保障部等多部门开始着手贯彻落实相关意见,新一轮国有企业薪酬分配制度改革将进入密集实施阶段。

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