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最近的话题港剧，关乎一个「性」字
(2019-11-18 23:37:58)日语中有个词叫「罗生门」。
因芥川龙之介的小说及根据其改编的黑泽明电影而出名，引申出真实与假象之别的含义。
通常指事件当事人各执一词，按照对自己有利的方式对事件进行称述。
而现如今。
每有性丑闻案件发生，局面大抵逃不开这种「罗生门」。
一个说是你情我愿。
一个说是TA强迫我。
证人基本上没有，「证据」又往往不足。
最后往往疑罪从无，不了了之。
更糟糕的状况是。
被指控者安然无事，控诉者却要面临种种污名。
当个看客总是容易的，选哪边站，作何种怀揣，无论对错到头来也无须负什么责任。
可假设，有天这样的事情落到了自己头上，那又该怎么呢？
Me Too
这是最近的话题港剧。
英文译名已经足够彰显主题：
#Me
女主林梓慧（王敏奕饰），是一名普通的职场女性。
如果非要说特点，那就是长得漂亮。
一天早晨，她与同事们结束了通宵加班。
其他人在外面吃早餐，她则独自返回室内，打算吃自己带来的食物。
这时，上司YK（梁汉文饰）突然从背后现身。
上来就撕破了她的衣服，还暴力将她推到窗台，淫邪意图非常明显。
所幸，同事呼唤声传来，及时替她解了围。
上司YK悻悻然离开了，但林梓慧没有选择忍气吞声。
而是直接衣衫不整地冲了出去——
「给我抓住他！」
以上描述，来自于报案人林梓慧。
她声泪俱下地控诉着自己遭遇的性侵犯。
然而，在被指控的YK嘴里，是完全另一个版本的故事。
根据其说辞。
他是接到林梓慧的电话，对方说需要帮忙。
他前往场地，没想到大门出了问题，打不开了，于是折返回到了同事们队伍里。
也就是说，他根本没和林梓慧碰上面。
但这种漏洞过于明显的说法站不住脚。
因为警方在林梓慧的胸上发现了YK的指纹和DNA。
于是乎，YK又赶紧换了另一种说法。
以受害者自居。
说自己确实和林梓慧碰上面了，可当时受到性骚扰的人是他。
根据他的形容。
林梓慧一见面就朝他熊扑、索吻，甚至还主动把他的手按到自己胸上。
已经结婚、刚正不阿的YK自然是拒绝的。
义正言辞地就把林梓慧推开。
之所以一开始没有吐露实情，也是出于「善意」。
不希望大家得知林梓慧勾引自己的无耻行为后，冲她指指点点。
一桩案件，两种说法。
围观者该信任谁？
至少，在剧中，从警察到同事，无一例外，都相信或偏向了YK。
首先是警方。
林梓慧报警后，根据流程，警察要求她叙述案发经过。
可他们的态度，与其说是问询，倒不如说是审问。
「他用哪只手扯烂你的衣服？用哪只手掩着你的嘴巴？」
「应该是右手吧。」
「应该啊。那他吻了你多久？」
「我不记得了，我当时很害怕很混乱。」
「你说你有挣扎和喊救命，那为什么没有人听到？」
「那个地方很大，可能其他人听不到。」
「你左一个可能，右一个应该。说实话，他到底有没有性侵你啊？」
警方语言轻浮，态度冰冷，缺乏对报案者的基本关心。
甚至有着先入为主的不信任。
这一幕，看着真是相当眼熟。
前阵子鱼叔推荐的美剧《难以置信》，警方也是对着受害者穷追猛打。
因为报案者说辞中的存在一些模糊摇摆之处，就主观认定性侵并不存在。
以致于分明遭受过强奸的少女，在身心俱疲的情况下，要用承认报假案，来摆脱警方的纠缠。
警察不专业，是职业素养问题。
也是性侵案发生时较为普遍存在的一种情况。
更令人心寒的，是朝夕相处的同事，又补了好几刀。
事发之后，几乎所有同事都选择站到了YK的阵营。
对着林梓慧，则是明面上冷嘲热讽，背地里风言风语。
说的话也没有什么创新性。
无非是说她多么有心机，多么想上位。
其实这样的情况，在平日里就已经有了苗头。
前面说过，林梓慧长得出众，在办公室里早就成了男同事们「撩拨」的对象。
话里话外夹着荤腥。
慧姐出马吧，你看慧姐多漂亮。
客人是男性，叫她做简介。
到时衣服纽扣扣得越少越好，裙子越短越好。
连设计图都不用画了。
老板，你的钢笔想签哪里？
上面还是下面？
听到这样的话，是谁都不舒服。
但女同事偶有抗议，一顶大帽立马扣过来。
有人骚扰你，是你的福气。
在所谓「开玩笑」的名义下，你要是较真，就会被认为「不合群」「开不起玩笑」「无趣」「没眼力劲儿」。
甚至被集体孤立。
而在此次案件中，还有个致命点是——
林梓慧是下属，YK是上司。
职权占据了绝对优势。
因此，事情发生后，公司对YK没有什么特殊安排，反而希望林梓慧调组或休假。
原因很简单，YK的职位更重要，客户需要他跟进。
一句「顾全大局」，就足以把林梓慧压得死死的。
剧情发展到这里，似乎就是个典型的职场性骚扰案件。
男上司性侵女下属，事发后受到了社会各方的包庇。
但事情并没有这么简单。
阻拦林梓慧维权的，不止是证据不足，还有她的过往风评。
在这个公司里，众所周知，总裁是个老色鬼，全体女同事都对他避之唯恐不及。
偏偏只有一个林梓慧，无亲无故，却被总裁「特招」进公司。
被搭肩揩油，也不声不响。
主动给总裁买午餐，进他的办公室吃饭。
如此献殷勤的模样，很难不让人联想。
久而久之，她便落下了「借美色上位」的恶名。
相比之下，YK则是出了名的「作风正派」。
在公司多年，从来没有传出过性丑闻。
不仅对下属多有包容，在家也是出了名的好老公好爸爸。
两相比较，同事选择相信YK，也在一定的情理之中。
既然眼前的证据不足，那就从过往推导人品，再以此进行判断。
但问题就出在于，这种推导，有多少可靠性？
又有多少自觉或不自觉的偏向？
标签与偏见，真的能够定夺一个人的全部么。
就说「林梓慧主动接近色狼总裁」这件事，其实也是另一桩罗生门。
同事看待她的方式，始终戴了一层隐秘的有色眼镜。
就说林梓慧的初登场。
她是在一个颁奖礼上遇到YK、总裁，还有公司一些同事的。
在当时的隆重场合下，她穿着美艳出众，漏肩吊带裙，本无可厚非。
但在某些人眼里，就成了「她是在勾引我」的暗示。
最明显的就是老不正经总裁，仗着自己的身份地位，名义上是友善打招呼，实则想方设法揩油。
又是摸手又是搭肩。
这一幕，剧里给出了两个版本。
第一个版本，来自高层视角。
在她眼里，被总裁搂住、许诺职位的林梓慧，笑得一脸姣样。
分明对潜规则乐见其成。
另一个版本，来自林梓慧自己。
表情显而易见的勉强和不舒服。
是权力下位者对场合的避忌，对上位者的敢怒不敢言。
同一个画面，在不同人眼里，演化出了偌大差别。
此种现象，归根到底，源自于社会上大有市场的「性别优势论」——
女性的样貌被男性觊觎，有市场——出卖色相就可以换得许多好处——因为这好处来得毫不费力，所以女性必然而然会使用。
这逻辑，其实是完全站不住脚的。
带着一种恶意进行负面揣测，而不考虑当事人的实际感受。
但偏偏，这样的理论，又被广泛接受。
情况往往如此。
搁自己完全不能接受，放对方身上却成了理所当然。
在这样的逻辑中，一个可以出卖色相的漂亮女性，说自己被上司性侵，又有多少人会信呢？
这背后隐含的，仍然是一种荡妇羞辱。
女性的身体、相貌，被物化成了一种资源。
当这一整套逻辑成立以后，职场性骚扰就可以大行其道。
上位者一来有权力的优势，二来有道德的利剑。
只要受侵害者有一丁点黑历史，哪怕这黑历史是被臆想、被误解的。
在很难给出有力证据的情况下，她就再难以给自己讨回公道了。
《假设性无罪》的开篇，给出了我们这样一组数据：
在香港，平均每七名女性中，就有一名遭受过性暴力。
曾受性骚扰的更接近一半以上。
这个数据仍有上升趋势。
报警个案中，初审时，只有八分之一的犯人被定罪。
超过一半因警方证据不足终止调查，或受害人销案而不了了之。
大部分受害人曾面对不信任或指责，遭受二次创伤。
这些伤害有来自警方的审讯过程，也有来自家庭、朋友、公司等生活圈子。
一言以蔽之，就是性骚扰的范围、伤害，远比想象中更严重。
那么遭遇发生，作为受害者又该如何应对呢？
想来，其实也没有多好的方法。
无非是坚持发声、拒绝沉默，尽管困难重重。
拒绝性骚扰，首先从正视性骚扰开始。
无论是包裹在玩笑中的荤段子，还是令人不适的肢体接触，甚至于更严重的身体侵害。
这些无疑都是出格的。
只要让人感到不适，那么第一时间，将拒绝表达出来。
我知道，肯定有很多人担心，说这会影响工作、丢掉前途。
这也确实是一件需要勇气的事。
但必须明白。
尊重、保护自我，才有前途、未来可谈。
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