证据目录

1、聘用合同、竞业禁止协议、保密协议各两份。（原件）

证明目的：被告自2015年6月入职原告处，从事销售工作，其中聘用合同中明确约定了被告缴纳部分提成作为可持续发展基金，原告向被告支付利息。双方签订了保密协议及竞业禁止协议，被告具有保守在工作期间掌握的原告的商业秘密，并遵守竞业禁止协议的义务，违约应承担相应的违约责任。原告按照竞业禁止协议约定向被告支付竞业禁止补偿，随工资发放。

2、工资表23份，对应有原始记账凭证（原件）

证明目的：公司按照合同约定足额支付了刘流工资报酬，并预付了竞业限制补偿费累计37500元。

3、利息支付凭证2份，

证明目的：刘流自愿缴纳的“可持续发展基金”50000元，已产生实际收益7625元。

上述1、2、3项证据同时证明，刘流交纳“可持续发展基金”，是经双方协商一致的，为刘流自愿缴纳，双方权利、责任、利益明确，不违反法律规定及民俗道德，刘流获得了实际收益，该50000元不应当认定为工资，被告的工资原告已经足额发放。原告已经按照法律规定和双方约定支付了竞业限制补偿费用。

4、公证书原件一份、电话录音一份、郑州青亥材料有限公司网站截屏三张、被告刘流签字的送货单打印件一份、被告刘流作为原告委托代理人与案外人签订的《产品购销合同》原件三份、原告的质量管理体系认证证书原件两份

证明目的：通过公证书、郑州青亥材料有限公司网站可以看出，青亥公司经营的主要产品有预合板，网站公示的手机号为刘流本人的手机号，在被告与原告工作人员的录音中，在原告提出被告目前在同行业竞争企业任职，违反竞业禁止的情况下，被告并未否定两个公司存在竞争关系，只是否定其不是任职，而是强调企业是他创办的，进一步证明刘流自认经营该公司，且违反了竞业禁止协议。通过原告方的质量管理体系认证证书及刘流在原告方任职期间的《产品购销合同》，可以看出，原告方主要业务也包括预合板的销售。2022年11月1日刘流签字的送货单，证明在上述时间，刘流作为青亥公司代表向乐可工具销售预合板（X3与青亥公司网站预合板代码一致）。上述证据都证明刘流违反了竞业禁止协议，根据双方签订的《竞业禁止协议》，刘流应当承担违约责任，支付违约金。

5、公证费、差旅费等票据

证明目的：原告为了维权，收集证据产生公证费、差旅费、汽油费、过路过桥费、食宿费等共计5070元。

6、刘流离职申请

证明目的：刘流离职至今在竞业禁止期限之内。

7、丰青县劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书一份、送达证明一份

证明目的：原告因对仲裁结果不服，在时效期内提起诉讼。

8、丰青县劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭审理笔录。

证明目的：被告自认在青亥公司任职。

举证人：河南耳环商贸有限公司