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高阶主管之绩效管理(PPT)
(2010-06-08 12:19:23)
标签：
杂谈 |
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绩效标准的五大特征:
一、绩效标准是基于工作而非工作者
二、绩效标准是为人所知的
三、绩效标准要尽可能具体并且可以衡量
四、绩效标准必须有意义
五、绩效标准是可以改变的
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