由稻盛和夫想起(一)‘上帝之手’
(2022-10-11 13:57:35)
去年的10月上旬,一个偶然的机会,知道了日本企业经营四圣之一的稻盛和夫,就从图书馆找了其相关书看了,的确此人真的是了不起,我对他的敬畏不仅是他创造了两个进世界500强的企业与挽救了面临要破产的日航,而我更看重的是他所创立的企业经营哲学与理念,更能激励世人。
今年的8月稻盛和夫病世,在网上有不少有关他的文章,我再次看了有关的一些书,其感悟更深。
人生的成就往往是离不开‘上帝之手’(或者说是贵人,伯乐),具体点说与人生的“四个人”极大相关,即父母、婚姻、老板,合作伙伴。
父母不仅给了你生命,还有对你的教育与培养,你的智商、情商,体质等个人的基本特质,这此事都是很直接的。稻盛和夫的父亲,勤劳、谨慎,脚踏实地工作(赚钱),他的母亲乐观开朗,这些对稻盛和夫都
产生了非常大的影响,尤其是在几个关键点上成就了他。如为了让他继续学业,出让了家中的一小块土地。稻盛和夫初进松风公司看不到前景,想去当兵,家人极力反对,不提供户籍证明,让他专心从事技术工作。
婚姻,稻盛和夫的妻子在他的创业初期给予了他全力的支持。这里也不多说。
老板:早年的老师、后来的领导(上司),对人生的影响也是巨大的。稻盛和夫非常有幸,他遇到的老师可说都非常好,如小学毕业升初中考试时,因他患
了肺结核,两次失利父母准备放弃学业时,是土井老师多次鼓励,他才考上私立中学。稻盛
和夫高中毕业时是辛岛正雄老师说服他的家人,他得以上了大学。大学毕业时就业异常艰难,是竹下教授通过朋友关系才在松风公司谋得一职位。
在松风公司稻盛
和夫有了一定的技术成就与声望时,一家外国公司愿出高薪请他前去,而他的大学老师内野教授却要他留下来继续专业技术研究。
为研发陶瓷真空管,日立公司邀请稻盛和夫兼职加入,在这里他遇到了对其事业成就影响最大的人、赏识他的“青山郑次”(技术部长),后来青山部长被撤换后,新来的技术部长是位古董商人,对稻盛
和夫不满,促成了稻盛和夫决定离职。青山和几位朋友也离开了公司,协助稻盛和夫创业。
青山郑次,毕业于京都大学工学部,比稻盛大30岁,也就是他说服了他的校友宫木电机专务董事西枝一江、常务董事交川有、社长宫木男也,由他们三人实际出资200万日元,注册300万日元创立新公司。
合作伙伴:稻盛和夫决定创立公司的8个人,除青山外都是年轻人,他们’歃血为盟‘,借用宫木电机的一间仓库创建公司。员工共有28人,没有流动资金,西枝一江用自己的房产做抵押在银行贷款1000万日元。在公司成立的第一年销售额就达到了2600万日元,利润300万日元。
这个合作伙伴的重要性在生活中不需多说,中国人常说的’行要好伴,住要好
邻‘。也就是个理。
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