享受工作

工作是可以享受的吗？这也许是个很难做肯定回答的问题。工作给了我们收入，使我们有了享受生活的物质基础；工作让我们融入一个组织，使我们感觉有所依靠。。。这是否就是工作带给我们的全部呢？

工作占据了我们人生最美好的时节中的大部分光阴。从25岁到60岁，在我们精力、智力、体力的高峰时节，我们除了吃喝、睡眠之外，“一周五日”“朝七晚七”，我们把最美好的时间都献给了工作。幸福人生是由每天的幸福积累构成，拥有一份让自己享受到幸福的工作，才能有人生幸福可言。

工作是可以享受的吗？也许是可以的。工作提供给羞涩的我们一群共同工作的伙伴，当这群伙伴彼此欣赏、互相展示专长时，每一次争吵都是思想的交流与吸收、每一次合作都带来彼此信任与情感的加深、每一个创意都是智慧撞击的成果。这种享受只有在合作团队中才会出现，它使我们对伙伴的人品充满信任，对他们的能力充满敬意。这种对周围人文环境美好的感觉是幸福感的重要构成。但如果之间缺乏相互的尊重、没有坦诚的沟通交流，拍马溜虚、勾心斗角盛行，那么这过程就成为了煎熬。

工作是可以享受的吗？应该是可以的。工作提供给不够成熟的我们成长的机会，新业务、新环境、新责任带给我们成长的动力，学习、培训、指导等公司提供的多项活动给我们创造成长的条件。这种成长既提高了我们的自身价值，也使公司的业务能够更加有效运行。如果工作中缺乏了责任、没有了成长、消失了成就，工作也就只是谋生的工具，无法让我们享受到成长的乐趣。如果再要寻求这份享受，似乎只能选择再去修习，或寻求其他的成长之地了。

工作是可以享受的吗？当然是可以的。工作提供给热爱思考的我们一个可以运用智慧的领域。无论是周围环境的变动还是客户、老板想法的调整，我们都必须费心思考以应对；我们学着掌握各种理论，理解其精髓，艺术化地贯彻于我们的行动中，这都是思考的过程；每一次沟通、每一次活动、每一份方案都会因我们花费的心血而有所不同。这些思考如果是正确的，就成为我们的成功经验，如果失败了，就构成我们成长中的教训。没有工作，我们就丧失了很多思考的机会，也就少了享受思考过程的乐趣。

工作是可以享受的吗？一定是可以的。工作提供给追求成功的我们多重机会。我们可以从客户的赞扬中感受到成功、可以从业绩提升中感受到成功、可以从上司的表扬及责任的增加中感受到成功，当然更能从收入的增加及晋升中感受到成功。也许每个人感受到的成功有多有少，但他们共同构成整个集体的成功。好的管理者就是提供使每个成员有效开展工作并取得成功的条件，并使每辛勤努力的成员都感受到成功。当我们成为业内领先者时，当我们享受成功的快乐时，就是在品味幸福的人生！

工作就是一种享受，工作给了总希望偷懒的我们一个目标。当我们难以自我激励前行而无所事事时，工作给了我们努力的方向。为了实现这目标，我们努力学习、组织团队、沟通方向、落实方案、提供反馈、最终获得认同。这其中的每一个环节都充满挑战、机会、成长与成就。学会享受工作、拥有一个让自己能够享受的工作吧，没有能感受到幸福的工作，就没有幸福的人生！

                                      2006年1月6日

                                          秦红