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分类: 工作思考 |
授权可以分为假授权、无效授权、有效授权之分。
如果讲:你们看着办,但50%以上不予通过,其实就是假授权,可能也说明授权对象的水平达不到老板的要求。
如果讲:你们看着办,但不确定任何准则,可以看作无效授权,因为最后的结果完全没有控制,最终是以降低决策质量为代价或者成为假授权。
有效授权是在制定决策标准、流程,并选择适合的人员并予以培训,使最终的决策决定是符合公司准则的决定,这样的授权才是有效授权。
进行有效授权是一件非常困难的事情,需要授权者对业务理性的理解,自己决策时可能通过感性就进行有效决策,而要达到有效授权就必须更加逻辑化的理解业务,这可能也是管理者与业务者的重要区别之一。
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