加载中…学习是最好的成长方式：“简阳市中小学校（园）长培训项目——干部队伍递进培养工程”总结会点x
(2023-07-17 10:39:43)
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简阳市干部培训学习是最好的成长方式培训是最大的福利教育幸福体会教育的意义 |
分类： 讲话发言 |
7月15日全天，受邀参加“简阳市中小学校（园）长培训项目——干部队伍递进培养工程”，做了《“团体仗”的价值及实现》《新时代高素质专业化创新型教师队伍建设》两场报告，并担任结业典礼上学校代表学习心得体会交流的点评专家。记录点评内容如下，括号内为我点评时发言要点。
A.幼儿园
选择专题，结合学校工作实际（如何听报告？理论联系实际，校本化思考，自我建构和内化）
幼儿园不被理解，和中小学有差距（名师名校长培养计划，幼儿园也参与其中，四川六个名校长就有两位幼儿园，四川省高品质学校建设有幼儿园版块；幼小衔接；教育的本质是一致的，只是载体和形式不同而已）
教师把每一个小事做好，就可以把教育撑起来！
遵从学生发展规律（合目的性，合伦理性，合规律性）
教育要尊重教师的劳动。教学工作和行政工作兼顾，幼儿园老师带班和中小学不同，一是全科性，二是全时段。（管理人员要尊重老师，关爱老师，保健老师，管理人员对普通教师要“换位思考”。）
米兰.昆德拉:生命不能承受之轻
B.小学组
感谢自己的付出与努力（培训是最大的福利；学习是最好的成长方式）
沟通艺术是干部最大的素养之一。（共情，洞察，引导；14日易校长在大会上谈刘钰老师的抱怨）
健康对干部非常重要（教师的非专业生活，做一个有情趣的老师，有活力的老师；教师的生活广度，就是课程的广度）
怎样激发教师的内驱力？
c.初中组
找到问题（发现问题，发现问题，解决问题的能力，增强问题意识，提升问题敏锐。）
石室中学专业团队（在成事中成人，在磨砺中成长）
与名校长有差距（不断学习，不断进步，没有谁天生是名校长。名校长都是在无数风风雨雨中锤炼出来的，不要只是看到他们的光辉）
谁先去做，以后这个工作就是他的。（功不唐捐，今日的付出就是磨砺自我，就是他日的成长，不会白做的。你的敬业精神，你的勇于担当，校长都会看到眼里记在心里的。）
学校发展规划和教师专业发展规划。（愿景和目标凝聚人，驱动人。学校要为教师专业发展服务，校长是教师的“开发商”。）
干群之间的信任度，如信息共享机制，共同参与决策，建立沟通渠道。（以德服人，以能伏人，以情福人）
D.高中组
作为今天唯一的职业教育人，我感到特别骄傲！（两种不同类型的教育；习近平在职业教育大会上提出“让每一个人都有人生出彩的机会”；大国工匠）
作为中层干部的困惑:自我价值感模糊；任务重，工作效率低下，精力不济；被动执行，缺乏意见表达机会和决策机会；机制不畅，职责不清等。（中层干部所有的困惑，校级干部都存在，只是层级不同而已。我当初被迫当中层干部，上贼船）
有朝气做！下力气做！接地气做！不生气做！
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