今天，巴茨正式离开雅虎，再给内部的邮件中巴茨明确表示是被董事会电话解聘的，可以看出她对这一做法的情绪，但是仔细思考巴茨在雅虎3年的工作来看，其成绩只能说平平淡淡，虽然他有效地降低了营收成本，但是在业务扩展，人员管理上却是可圈可点，成效甚微，而且她也进一步恶化了雅虎和阿里巴巴的关系，作为阿里集团最大的股东，与创始人逐渐站在了对立面上，这自然会影响阿里集团整体战略的实施和发展；

      巴茨的离职，可以看做是改善雅虎和阿里巴巴关系的一个重要转机，作为创始人的马云一直希望能够回购雅虎持有的阿里巴巴的股权，但是一直没能达成协议，这也是一直困扰阿里巴巴发展的一大问题，因为从某种角度上说马云在把大部分的收益拱手让人，企业做大做强而大部分收益不归属自己，马云自然心有不甘；而巴茨在这一问题上的强势立场更是让马云不满，他们之间的矛盾已经到了激烈的程度；其实，雅虎一直不肯减持阿里巴巴股份，自然是看到了其巨大的成长空间，把他看作了摇钱树，以不断弥补其在互联网市场逐渐弱势的地位，但马云对股权的争取从未停止，上半年有关支付宝股权转让的问题给了雅虎狠狠一击，马云在用另一种方式削弱雅虎对阿里巴巴的控制，雅虎董事会必须明白，与马云这样的创始人保持冲突关系有害而无益，虽然他们绝对不会心甘情愿的放弃在阿里巴巴的利益，但是面对巴茨几年来与马云的对立形成的局面，他们或者会考虑作出一定的让步，这种策略可以称之为以退为进，因为雅虎的让步能够促使马云更加专注于企业的发展，缓解二者的关系，或许他们也可以寻求更深层次的合作，实现双赢。