《联科创想微课堂》企业也需要好的气场

2014-03-23 联科创想 

    今天分享联科创想微课堂主群#企业家创业谈#3月18日早上7点20到8点30分由天津重钢机械装备股份有限公司董事长李坤李总讲的构造未来，企业经营的心得和体会中的下篇（李总的创业谈分享完毕）。

概要：
    一个管理者，永远要记住，一个人的成功80%靠别人，只有20%靠自己努力。什么是优秀的人才，我认为既要能坚持原则，又要能善于妥协，坚持原则才有正气，善于妥协才能团结人，容纳别人委屈自己，就能干一番事业。
 
以下是李总的分享：
   

    公司规模做大以后，就要有好的气场，让思想流动起来，如果没有正能力的气场，企业做不好的。
   

    一个管理者，永远要记住，一个人的成功80%靠别人，只有20%靠自己努力。什么是优秀的人才，我认为既要能坚持原则，又要能善于妥协，坚持原则才有正气，善于妥协才能团结人，永拿别人委屈自己，就能干一番事业。
    

     我认为企业文化之道，第一是经营企业的核心是经营团队，经营团队核心是经营人心，经营人心的核心是企业文化；第二，文化不是让人看到，听到和做到，而是要体验到和感受到；第三，文化不是约束下属的行为，而是上级践行的首要标准。文化解决的是人的态度问题。所以我们做企业的人首先最重要的是挖掘员工集体创造能力，要让企业的意志，愿景和员工的能力协调一致，这些就需要企业文化。

    中国人整体心里不是太健康，我认为中国50%以上有心理疾病。中国人始终会把金钱和权力排在健康和幸福的前面。比如为了出人头地，一不怕苦，二不怕死，有的人能上台，却下不了台；有的人富裕了也不快乐，有的人始终活在别人的评价当中，这都是错误的价值观排序。有心里疾病，不仅危害自己健康，影响一个人的行为,而且对社会危害比较大。

    我做过调查，99%的人把人生目的搞错了，他们把钱当作人生的目的。人生目的应该是身心健康，追求幸福和快乐，有能力就帮助他人追求，为国家做事，钱是追求快乐的手段，而不是目的。

    那么企业和员工到底是什么关系？我认为两者不是博弈的关系，也不仅仅是利益共同体，准确的说应该是命运共同体的关系。

    企业发展会有很多问题，其实有问题不可怕，怕的是放过问题。我们如果把问题定义，问题就是现状和理想之间的差距。如果这样理解，正因为有理想的状态，我们现状达不到理想，说明我们有问题代表有未来。对问题的认知是，战略性的问题，解决完成100%，就是100%，战术性问题，解决完成120%，可能仅相当于战略问题的20%。

    在解决问题前，我们要做好区分，比如可以从下面8个方面来区分，第一区分是人的问题，还是事的问题，第二区分是心态的问题还是能力的问题，第三区分是认同的问题还是认知的问题，第四区分是公司的问题还是个人的问题，第五区分是文化的问题还是机制的问题，第六区分是外驱力还是内驱力的问题，第七区分是不喜欢还是不愿意的问题，第八区分是关系不和还是利益不均的问题。

    企业管理有很多难题，我认为产生的根本原因，第一，人是自利的，自私的，总是从自己角度考虑问题。如果人都像雷锋，就不会有管理难题。第二，信息不对称，管理者和被管理者，如果能知道被管理者所想的，采取措施就比较容易。其实自利也好，信息不对称也好，如果自己为自己做事，就都可以解决，难题都不是难题。可是社会化大生产，不可能自己为自己做，都要互相协作，就要有经营权和所有权的分离，由于分离使得管理问题复杂化。

    所以企业管理要遵循两个原则，第一是让每个员工花公司钱就像花自己钱一样，第二是让员工做公司的事像做自己的事一样，如果把这两个事解决好，企业的管理就是到位的。

    引导人行为的方法首先要靠道德说教，靠企业文化；其次，是领导干预，靠行政命令；第三是是制度规划，靠企业制度。这三种方法，在引导行为中，各有不同作用，也有自己的局限性。

    我认为要发展一个好的企业，不能只靠人性的改善，也就是道德教育，也不能只靠管理者英明伟大，更重要的是靠一套强大的企业制度。

    老子所说的道可道非常道，我的理解是：道可，道非，常道。即有人说可以，有人说不可以，这才是正常现象。孔子的思想，是无可无不可，即天下没有绝对可以的，也没有绝对不行的。他们的思想都是来自大自然，看问题角度不同而已，所以我们在理解和掌握东西的时候，应该多一种角度看待问题。

    企业价值不是简单累加关系，而是倍乘关系，所以全面正确认识企业价值尤为重要。企业不仅为投资者创造收益，为社会上缴税金，为供应商和客户创造价值，为员工提供保险，为员工抚平和消除浮躁与恐惧，促进员工精神成长，维护社会稳定，就连银行贷款利益，也要通过企业这个载体，才能够得到实现。

    做企业是人生最光荣和伟大的事业，也是实现人生价值最大化的职业，由于体制问题，中国企业家成长道路不可能有坦途，所以耐得住寂寞，经得住考验，短期利益长期纠结中，要积聚力量，坚持方向，尽管创业不容易，但一定有越来越多人加入这个行列。