第一个因素是自利；

第二个因素是信息不对等；

第三个因素是经营权与所有权的分离。

          自利并不可怕，它可以用监督和惩罚来防止自利带来的管理难题。但遗憾的是在企业管理方面有大量的信息不畅和不对等的事情，比如员工的行为难以定量考核等。它就使主管无法了解企业真实情况，给企业管理带来了永远处理不完的难题。

•  如果仅有前两个因素而没有两权分离也不可怕，让自己给自己干，自利和信息不对等问题就迎刃而解了。但遗憾的是现代社会是一个合作的社会，人类离不开两权分离。在两权分离状况下，自利和信息不对等就会使管理问题泛滥。以上三点共同作用，给我们制造了无穷无尽的管理麻烦。