我总在跟朋友同事聊：热爱是卓越的前提，而把工作当成自己的（也就是主人翁）是热爱的前提，唯如此，这种热爱才是发自内心的。这话是有感而发，也说了几年了。

    中午我得回公司加班赶下午的会的提纲。在食堂饭后，我就跟同事说：我得回公司加班。赢来了同事的一阵概叹。坐电梯上公司的过程中，我心里冒出一个场景：董事长刚出来碰到我，说：老马，怎么又回来了？我摇摇头说：谁谁推给我的工作，我的帮他干一下。这样说不好，有点小气，我说：哦，这几天会多，晚上有很多宴请，活儿干不完，得加班一下。这样说也有点卖弄的意思，不好，就说：哦，我的效率不太高，看来我的方法的改善一下，这不？活没干完，加班补一下。

    电梯门开了，啥也没发生，没有董事长，也没有其他人，公司卷帘门锁着，我突然意识到这都是我不自觉冒出来的念头。既然有念头，那就不要批判它，先觉察吧。

    我跟同事说加班是不自觉的，念头的背后是要同事们觉得我勤奋我重要，而希望表现我勤奋我重要的背后，是我希望外界肯定我的价值，希望外界肯定我的价值的背后是我的无价值感，正因为无价值感，我不在内心求，反而在外界求。

    我头脑中跟董事长的对话，内心的最深处，仍然是我内心缺乏价值感，需要外界认同，董事长代表着权威，他的认同当然更有力。

    自省得更深，我与董事长的对话，还体现出我的竞争意识：即，别人不行，还得靠我。

    看来，理与觉悟是两码事，我以为自己是工作的主人翁，并不代表内心的认同；知与行也是两码事，知道了并不代表就能践行。即使勉强自己去践行，内心并不认可，勉强的结果是内心分裂。

    唯有时时觉察（不批判不评价放下一切观念地觉察），才能看到自己内心的深处。唯有看清自己的心，才能真正地觉悟。

    只有真正地觉悟，才能做到真正的知行合一。

    这就是善护念，就是修炼，就是时时在世事中觉察自己，就是心灵的成长。