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真想要？

2010/10/20

你想要辆奔驰吗？

当然

你真的想？

恩。

不给你奔驰，你咋办？

不给就不给呗

……

在日常工作中，我们把奔驰替代为某一个工作任务，或者某个工作任务的完美程度，这样的对话也是可以进行。

好，如果另外一件事情发生在餐馆里，情况不一样：服务员忘了给筷子。

你想要筷子吗？当然，你真的想？废话，赶紧拿来。不给你咋办？靠，开玩笑？我自己拿。这种事情，这个时候发觉筷子，是你真想要的。

我们真想要什么？这是一个饥渴的问题。

这是一个朋友说的词，他在分析他读中学的女儿的时候，说到，现在的孩子，油盐不进，说了白说，打了也白打，因为没有什么是她特别需要的，所以连个威胁的抓手都没有。也是，从小到大，他想的都能得到，甚至他没有想的，你都放在他面前了。他忙着接受消化这些东西，哪里还来得及想自己想要的？即使是他想要的，也是筷子级别的，马上要解决，而且马上能够解决的东西。

所谓的理想，是长远的饥渴。

这个东西，现在确实在丢失，而且因为物质化、消费主义的全面胜利，即使是长远的理想都可以量化的，物质化的，甚至货币化的。比如奔驰，非富二代的80后成功人士开奔驰的也不少。但是我们说的不是这个。

大到一个社会，小到一个团队，如果有一个“我们真想要的”目标在牵引，才能把我们的事情变成我的事情。因此也就能够解决所有接近这个目标的坎坷道路中的种种沟坎。

这么说来，似乎这个真想要，这个理想，不是单单是物质的，似乎有大量的非物质的含义，我觉得这就是理想的“意义”部分。这个意义可以是宗教级别有关的信仰、根深蒂固的传统或者是普世的价值，甚至是一个企业或者机构的“愿景”。

这些反应到每个具体的人身上，一种是自觉型的，一种是被迫型的。

而后者的形成，很大程度上就是那位家长说的“威胁的抓手”。就是一旦你失去这个，你就会得到显然的、严重的、不可挽回的惩罚。我想，这就是宗教、传统和一个机构的力量所在。“华为”公司的严冬论，可能就是任正非的一个抓手；很多公司的末位淘汰制度也是这样。但是，这个我认为不会长期有效。一是弓弦要崩断，一是需要一个几乎偏执的拉弓的人。

那么如何做到自觉型的“想要？”，我觉得是“誉”字。是荣誉、信誉和美誉。

这个字的含义中有一个“公认”的意思，就是大家知道。

建立在普世意义上，广泛传播，统计积累下的荣誉，是内在的动力。

从普世意义上，当今社会，我们让每个人静下心来，不难得出。即使是被拜金主义，消费主义和GDP崇拜下的世风下，我们的心灵的某一个角落是有那么一个普世的良心在的。

而真正不够的是，有一个第三方，来透明的累计、广泛的传播这样的一套数据和排名，从而建立“誉”值。这个东西的最基本是信用档案。。。

我想这就是云计算的核心应用，一个有意义的应用。也是信息社会革命的到来的时候。也许facebook在做这样的事。