当 看到亚马逊公司拥有的职工数量时，真的很难让人们相信数字经济其实并没有像它所被期望的那样创造出众多的就业岗位。一项来自爱牛津大学经济学家们的最新研究显示，科技发展相比于促进就业增长，其实起到的却是相反的效果。数字经济兴起带来的就业岗位增加比人们所预想的要少得多。

该项研究表示数字经济在持续兴起的同时也带来了技术性的失业，这种就业不足潜藏着巨大风险。「数字经济仅仅为少数人创造了财富与工作岗位。」

随着科技革命的不断发展，原本由人力完成的工作已经逐步实现自动化（比如在配送中心工作的工人、快递员、出租车司机以及服务员等等岗位），这让人们不得不担忧一个现实的问题：有一大群人已经被数字经济抛在身后。

在牛津大学的这一篇论文中记录了从 2000 年到 2010 年由科技产业新创造出来的工作岗位，其中大部分都与新技术息息相关。在牛津大学的这项研究中揭露了这样一个事实：从传统产业转移到新兴产业中去的劳动者非常少，在 2010 年仅有 0.5% 的美国劳动力受雇于那些在 2000 年时还不存在的新兴行业。

在这项研究中发现很多新兴行业正是兴起于 2000 年时的数字革命，包括网上拍卖、互联网新闻出版、社交网络以及视频流媒体行业。然而相比于曾经在早期计算机革命中成长起来的大公司，2000 年左右兴起的这一波引领了数字革命的科技公司并没有带来多少就业机会：IBM 与 Dell 分别拥有 43.1 万与 10.8 万名雇员，相比较之下，Facebook 在 2013 年时仅仅拥有 7185 名员工。

牛津大学的研究者们在论文中写道，他们打算长期观察未来 50 年里科技行业吸引就业的发展趋势，并且将着重观察多种影响因素，比如新兴行业的改变、自动化、人工智能、新应用以及无法预料的社会影响因素、已经存在的发展风险与未来的科技发展。

问题的严重性不止于此，研究发现不仅是科技巨头们没有创造出多少就业岗位，就连那些不断兴起的创业公司也没有起到拉动就业的作用。 美国创业公司创造就业岗位的速度相比之下就更慢了，它们也不太可能成长为劳动力人数快速增长的就业领域。相比于在 2000 年以前的出现的那一拨创业公司，如今的初创公司对于拉动美国就业增长无甚贡献。

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