上午和闪电、纽约团队聊了会，关于资源协调的事。

确保“少而稳定的资源”，这是有权参与资源分配的人需要考虑的第一条。

相信他们经过磨合，会处理得越来越好。

其实也提醒我们，在用户体验设计（包括前端实现）方面，依然存在资源上的瓶颈。

明天准备与花哥、超哥、靓靓再好好沟通一下，加大设计师、前端工程师的招聘。

闪电团队最近表现其实很不错，两个APP的收费插件都有非常抢眼的表现。

看了薄荷团队正在测试的新版APP，改善幅度很大，个人相当喜欢，哈哈。

今天和HR明确重点考察员工的五项通用能力：

1、勇气；2、激情；3、意志；4、责任心；5、倾听。

以后薄荷的每一位同事，都会有五项专业技能，五项通用能力和五个性格特质方面的评估，帮助员工与公司更好地界定和发展每一个人的能力范围。

http://s13/middle/6c0b2a1btca9a1b01cd5c&690

周二，德国东部的Lehde附近，农夫文斯克划着一条满载南瓜的小船行驶在一条小型运河中。文斯克的南瓜田只有坐船才能到达。

（2012年9月26日，上海）