加载中…屡败屡战的创业故事之093
(2011-08-23 09:45:28)
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093 树
薄荷是一棵树。
不同于某种机器，作为一棵树，薄荷是有生命的。
薄荷的员工是有生命的，不是零件，薄荷公司是有生命的，不是机器。
有些公司的组织结构也是树状的，是倒着长的树，与其说像树，不如说更像金字塔，等级森严，最上面的CEO、董事长，位高权重，与世隔绝。。。
薄荷的树是真正的树，植根于土地，向上生长的树。
在薄荷，创始人是种子，HR、财务是树根，开发、设计、产品、研究等是树干，相对独立的业务部门，像NICE、薄荷网，就是树枝，花，果。
CEO和HR、财务都是根，安心待在地下，为树干、枝、叶、花和果提供养分，提供最基本的支持。
在薄荷，只有分工的不同，不强调级别的不同。
每一个员工，都应该被尊重。
客户、员工、股东，把哪一个放在第一位？我们的回答是，把员工放在第一位，把树本身放在第一位。
“快乐工作，健康生活”，这是薄荷三条价值观中的一条。我们会倾尽全力去做到。
作为一棵树，薄荷是有生命的。
既然有生命，就有成长，就会成熟，会开花结果，会衰老，会经历风雨，遭遇挫折，甚至失败，以至于死亡。
我们也许会像IBM、通用电气一样，活上百年，几百年，直到成为千年树妖。
也有可能活不了那么长，活十几年，像雅虎一样，如璀璨流星划过夜空，很多人都说雅虎过气了，但它曾经那么地闪耀，真好。
呵呵，最有可能的是，活了几年，也没做出什么惊天动地的成绩。像无数平凡的生命一样，生老病死。
也该被尊重，不是么？
薄荷想要成为一棵这样的树。
薄荷是一棵树。
不同于某种机器，作为一棵树，薄荷是有生命的。
薄荷的员工是有生命的，不是零件，薄荷公司是有生命的，不是机器。
有些公司的组织结构也是树状的，是倒着长的树，与其说像树，不如说更像金字塔，等级森严，最上面的CEO、董事长，位高权重，与世隔绝。。。
薄荷的树是真正的树，植根于土地，向上生长的树。
在薄荷，创始人是种子，HR、财务是树根，开发、设计、产品、研究等是树干，相对独立的业务部门，像NICE、薄荷网，就是树枝，花，果。
CEO和HR、财务都是根，安心待在地下，为树干、枝、叶、花和果提供养分，提供最基本的支持。
在薄荷，只有分工的不同，不强调级别的不同。
每一个员工，都应该被尊重。
客户、员工、股东，把哪一个放在第一位？我们的回答是，把员工放在第一位，把树本身放在第一位。
“快乐工作，健康生活”，这是薄荷三条价值观中的一条。我们会倾尽全力去做到。
作为一棵树，薄荷是有生命的。
既然有生命，就有成长，就会成熟，会开花结果，会衰老，会经历风雨，遭遇挫折，甚至失败，以至于死亡。
我们也许会像IBM、通用电气一样，活上百年，几百年，直到成为千年树妖。
也有可能活不了那么长，活十几年，像雅虎一样，如璀璨流星划过夜空，很多人都说雅虎过气了，但它曾经那么地闪耀，真好。
呵呵，最有可能的是，活了几年，也没做出什么惊天动地的成绩。像无数平凡的生命一样，生老病死。
也该被尊重，不是么？
薄荷想要成为一棵这样的树。
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