这年纪再读书，于我而言有个问题，就是往往放下书就忘了读了些什么。

但也有些例外，那一定是书里的内容，特别是书里的道理，让我印象深刻或产生了共鸣。

《淮南子》里有些好东西就是这样。

比如《道应训》里有这么一段，说尧跟前有九位辅佐贤臣，舜有七位（尧臣九位减去二位），而周武王有五位。尧帝舜帝武王并没有那九七五位的专长才能，但他们都轻而易举地成得大功，那是因为能充分利用九七五的聪明才智和特长。*

其实，淮南王讲到这时，准想到了汉高祖与萧何、张良、韩信的关系，但为先皇避讳故，没提罢了。

《道应训》举例说明：人跑不过宝马，可人能乘宝马拉的良车，这一点上，马就比不过人了。还讲了传说中的动物蹷与蛩蛩、駏驉之间相互帮助的故事，来说明君臣（人与人）之间取长补短的重要性。

要我说，这一点对现实也是有着重要的指导性意义的。老板能否把生意做好，最重要的不是看敢不敢把自己累个半死儿，而是看能不能有一批干才跟着自己，更得看能不能让这批干才充分发挥才干！

这道理是科学的吧？是真理级的吧？

不仅如此，淮南王还从反面，对用人之道做了挺简捷但又很艺术的说明--怹只引用了老子的一句名言，以为儆示：“夫代大匠斫者，希不伤其手。”（《道德经》七十四章）。

怹这是在告诫掌权的、“管事的”：处处越俎代庖，件件事必躬亲，总觉着自己最能，总惦着替大木匠去砍木头，那没个不伤手的。

这话多到位啊，盲目自信，不善御才，其结果不是事倍功半，而是适得其反！

要我看，对于老板而言，伤手还是小事，弄不好毁了家业也未必不可能啊。想想霸王项羽吧，多大的个英雄啊，就觉得自己天下无双，韩信跑了，张良走了，就一位耿耿忠心的“亚父”都不能用，最后把个大好局面丢得一干二净，还……

我是干过几天管理的，所以，这个段子，我读着便不仅有共振之感，还联想多多。

*原文是“昔尧之佐九人，舜之佐七人，武王之佐五人。尧、舜、武王于九、七、五者，不能一事焉。然而垂拱受成功者，善乘人之资也。”