目前很多劳动者申请劳动仲裁时候不清楚请求事项，导致其合法的权益未能维护，为此，本律师根据劳动法、劳动合同法、北京市劳动仲裁会议纪要等法律法规文件，编制北京市劳动争议纠纷劳动者主张的权利暨劳动仲裁请求事项，供维权的劳动者参考：如有咨询，请与我联系，qq1121576496

1、  确定劳动关系

2、  要求继续履行劳动合同

3、  要求解除劳动合同

4、  支付未签订劳动合同二倍工资差额

5、  支付解除劳动合同经济补偿金及未及时支付解除劳动合同50%的额外经济补偿金

6、  支付违法解除劳动合同的赔偿金（二倍的经济补偿金）

7、  支付无过失性辞退的一个月额外经济补偿金（一个月代通金）

8、  支付竞业限制经济补偿金

9、  支付克扣、拖欠工资及25%的经济补偿金

10、 支付延时、休息日、节假日加班费

11、 支付未休年假补偿金

12、 支付违法收取的培训费、押金

13、 报销差旅费、电话费等工作费用

14、 未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医

      疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用

15、 用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同

      后要求用人单位赔偿损失

16、 迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失

17、 解除劳动合同的处理决定被撤销后，主张用人单位给付处理决定作出后至仲裁或

     诉讼期间的工资或者最低工资

18、 解除或终止劳动合同时自愿签订的和解协议，双方的权利义务明显失衡，予以适

     当调整费用。

19、 工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后，约定的给付标准低于法定标准，主张补

     足差额部分。

20、 高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作

     场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。(北京室

     外露天作用每人每月120元，33度以上的室内工作场所不低于90元)

21、  主张工作业务提成

22、  主张工伤保险待遇