——职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；用人单位未定职工因公出差伙食补助和差旅费标准的，按市财政部门规定的国家机关工作人员因公出差伙食补助、交通、食宿费等差旅费最低标准执行

——职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。

    三级伤残为２０个月的本人工资；

    四级伤残为１８个月的本人工资；
　　[2]从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

    一级伤残为本人工资的９０％；

    二级伤残为本人工资的８５％；

    三级伤残为本人工资的８０％；

    四级伤残为本人工资的７５％。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 
　　[3]工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 
    （二）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　[1]从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

    五级伤残为１６个月的本人工资；

    六级伤残为１４个月的本人工资。
　　[2]保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

    五级伤残为本人工资的７０％；

    六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    （三）、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　[1]从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

    七级伤残为１２个月的本人工资；

    八级伤残为１０个月的本人工资；

    九级伤残为８个月的本人工资；

    十级伤残为６个月的本人工资。
　　[2]劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

备注1：五级至十级工伤职工有下列情形之一的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
　　（1）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；
　　（2用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（一）、（二）、（三）项规定解除劳动关系的或用人单位依法破产、解散的，；
　　（3）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的。
　　领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工应当与用人单位、所在地工伤保险经办机构签定三方书面协议，终止工伤保险关系。
　　备注1：五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差和统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：

五级，每满一年发给1.4个月；

六级，每满一年发给1.2个月；

七级，每满一年发给0.8个月；

八级，每满一年发给0.6个月；

九级，每满一年发给0.4个月；

十级，每满一年发给0.3个月。

不满一年的按一年计算。

　　——五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付；

——七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付；

——九至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付。
　　患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。

——职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

——职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：

配偶每月４０％；

其他亲属每人每月３０％；

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为60个月的职工工亡时全市上年度职工月平均工资，参加工伤保险的工伤职工的一次性工亡补助金由经办机构从工伤保险基金支付。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受上述第（一）项、第（二）项规定的待遇。 

# 被鉴定为一级至四级伤残等级的未参加工伤保险的职工，要求与用人单位解除劳动关系一次性领取全部工伤保险待遇的，经用人单位同意，与用人单位签订协议，由人单位按照下列标准一次性计发伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残补助金：