交通事故中发生替代责任的情形还有：国家机关工作人员执行职务过程中因交通事故致人损害、法人或者其他组织工作人员执行职务过程中因交通事故致人损害的，均应由相应的国家机关、法人、其他组织承担赔偿责任。

   【问题提示】

   员工打开车门撞伤骑自行车人，谁来负责  

   【案情回放】

    某建筑工地的负责人李某受经理委托，带生意上的朋友刘某去工地。当李某乘坐刘某驾驶的汽车来到工地外面时，打开车门准备下车，不想骑电动自行车行驶至此的女子陈某一头撞在了车门上，造成陈某嘴唇严重受伤，留下了疤痕。为修复嘴唇上的疤痕，陈某花去人民币6000余元。

    其后因赔偿问题产生争议，陈某将李某、刘某等人告上法庭。陈某在开庭时称，交通事故造成其面部及上唇严重受伤，虽经治疗但上唇部留下明显疤痕，故到北京进行了疤痕修复术。现其起诉要求二被告赔偿其医疗费、护理费、交通费、精神损害抚慰金等各项损失l．8万余元。被告李某表示，其为某公司员工，事发当天受经理委托带领被告刘某去工地，其本人的行为系职务行为，公司应为被告。被告刘某称，对给原告造成的伤害表示歉意，事发后其已为原告支付了l000余元医疗费，现愿意承担原告部分合理经济损失。在案件审理期间，李某所在公司被列为第三人。该公司的代理人表示，被告李某原系公司员工，负责工地现场事宜，但原告提供的证据和交通事故认定书所载明的内容，表明公司并没有责任，而且事发后没有任何人通知过公司，故公司不应承担任何责任。法院经审理后，判令李某所在公司承担原告陈某各项损失70％的责任，即赔偿原告7000余元。刘某则承担另30％的责任，即人民币3000余元。

   【关键证据】

   工作人员何为执行职务行为

    本案属于典型的法人或者其他组织工作人员，在执行职务过程中致人损害的，由该法人或者其他组织承担赔偿责任。被告李某乘坐机动车在开启车门下车时，未保证他人安全，根据交通事故责任认定书应承担70％的赔偿责任；被告刘某在道路上临时停车未保证其他车辆通行，应承担30％的赔偿责任。被告李某原系某公司员工，负责工地现场事宜，事发时间系在李某的工作时间，事发地点在二被告要去的工地门前，故被告李某的行为应认定为职务行为。被告李某在执行职务中致原告陈某损害，故被告李某应负的赔偿责任应由第三人承担。根据原告提供的证据和被告、第三人的质证意见，对于原告的医疗费(包括整容费)，相关交通费、误工费，法院予以支持。其中医疗费一节，考虑原告确因受伤后疤痕增生，其进行疤痕修复术并无不妥，故因整容产生的医疗费，法院予以支持。法院最终确定原告的各项损失为1万余元。根据责任比例，由李某的单位第三人承担70％责任即7000元，由刘某承担30％责任即3000元。可见，由于李某的职务行为，其责任由单位承担；而刘某则由自己承担责任。这里就很明显地看出来，李某是职务行为，所以李某行为的责任由其单位第三人承担，而刘某是个人行为，刘某的行为就由自己承担。

   【举证指导】

    如何认定职务行为，一般来说，可以着重从以下几个方面人手收集证据：

    第一，行为人的工作单位、工作性质。如本案中，被告李某原系某公司即第三人员工，负责工地现场事宜。被告李某的工作单位是第三人，工作职责是负责联系工地现场相关事宜，这些都是说明被告李某在事发当时系职务行为的重要因素。

    第二，事发时间、事发地点。本案中，事发时间系在李某的工作时间，事发地点在二被告要去的工地门前。结合被告李某的工作职责是负责联系工地现场事宜，综合来看，法院将被告李某的行为认定为职务行为，故判决被告李某的公司第三人承担对原告陈某相应的赔偿责任。