在浙江大学，有这样一些学生，除了修读学业课程，还有专属的社会导师，引导他们认识自我，走向社会。在他们背后，有浙大老师作为核心导师，助推“彩虹人生”公益育人理念；有俱乐部专职团队，管理和运作“紫领培养计划”、“求是强鹰计划”等实践教育平台。

2014年10月19日晚，十余位热心公益的社会知名人士以“紫领人才培养计划”特聘导师的身份，参加“紫领人才培养计划”第五期学员结业典礼，暨第六期特聘导师见面会。导师们来到浙江大学紫金港校区，与求是学子共聚一堂，谈人生，谈理想，谈青年学子如何脚踏实地承担起当今社会赋予的使命。

“紫领人才培养计划”以“卓尔不群、超越自我”为出发点，结合社会对新时代领导人才的呼唤，搭建起社会公益与大学教育之间的桥梁，将公益育人理念落实并传承。自2009年推出以来，已连续开展五期，组织了“紫领沙龙”、“紫领论坛”、“紫领•问政讲堂”等多项品牌活动。2013年，第五期“紫领人才培养计划”引入导师带徒模式，吸引了浙江省委宣传部常务副部长胡坚导师等一大批政界、学术界、公益界知名人士加入紫领特聘导师队伍。

特聘导师不只是学员求学之路上的老师，更是学员成才道路上的家长。在过去的一年内，胡坚导师带领学员计划并完成了“六个一”。师门建设上，建立一个微信群加强内部交流，每两个月办一次沙龙对师徒活动进行总结和规划；文化熏陶上，每两个月看一次文艺演出；理论学习上，发表一篇高水平学术论文；实践锻炼上，完成一次调研考察，接受一次挂职锻炼。经过这样的培养，学员们的综合能力和思想内涵得到提升。导师也充满感激，感激缘分，感激从学员身上学到很多知识与思想，感受到很多活力与快乐。一年师徒行，一生师徒情。胡坚导师表示，虽然一年的培养期结束了，但是师门不会毕业，还要规划下一步的发展模式，继续与学员们保持联系，相互学习。

作为第六期“紫领人才培养计划”新加入的特聘导师，浙江省政协常委、科教文卫体主任、原浙江省文体厅厅长杨建新也与同学们交流了带徒的计划。他非常希望能和青年学子探讨一些教科书上少有涉及的深层次问题，比如生命、信仰、文化。从而启发和引导学员树立正确的人生观、价值观和世界观，形成更加健康完善的思想体系。这对于同学们的工作和生活都非常必要。

紫领不仅为师徒间传道授业解惑创造渠道，也为学员间相互激励、并肩共进搭建平台。有学员表示，在紫领，可以发现这样一些人，他们比你优秀，却依然比你努力。第五期学员代表吕江刚刚硕士毕业，就成为平湖市住房和城乡规划建筑局副局长，他说：“在紫领一年的生活，让一个工科生开始探索更广阔的领域。”从金融专业的同学那里，吕江了解到什么是IPO，什么是PE；在公共管理学院同学的启发下，他开始意识到社会的发展不仅需要自上而下的顶层设计，还需要一种自下而上公民意识的觉醒，和公民社会的进步。通过实践和交流，紫领的学员们不断拓展彼此的际遇，丰盈彼此的心灵。

经过校领导、核心导师、特聘导师和学员的共同努力，“紫领人才培养计划”作为一项公益育人事业，发展得愈发成熟。继“求是强鹰实践成长计划”首推“浙商带徒”模式之后，“紫领人才培养计划”又推出“厅官带徒”模式，浙江省委宣传部也开始筹备党政领导担任高校思政导师的计划。如今，“社会导师带徒制”已经逐渐成为促进大学教育与社会实践相接轨的新举措。相信“紫领计划”不仅是培养“时代高才”的新起点，也会为各大高校的教育事业提供新思路。

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