第八期“求是强鹰实践成长计划”招募以来，受到了很多浙大学子的关注，共收到报名表237份，经过严格的简历筛选、笔试、俱乐部面试和企业家导师亲自面试，最终选出了45名八期成员。在招募的整个过程中，同学们认真准备、积极参与，给企业家导师和我都留下了深刻印象，尤其是很多同学借报名强鹰的机会反思和规划自己的大学生活，明确自身的职责和使命，这是非常有意义的。

在招募的过程中，企业家导师表现出的对同学们的关心关爱，也深深感动了我。由于经营企业的事务繁忙，许多导师都是努力“挤”时间来给候选人面试指导。李美赞导师20日上午在台州，下午赶到杭州面试，晚上又要去北京参加会议；石磊导师下午专程从上海返杭，马不停蹄地来到浙大进行面试；李捷导师在结束了一天的工作后，晚上九点来到学校“加班”，与七位候选人交流；陈爱莲导师因实在难以抽身，本想通过简历选拔学员，但经过考虑后仍然与企业总裁亲临现场，与候选人进行了2个小时的面对面交流。

为了能够更为科学的选拔学员，几位导师都带了公司的高管一同面试。周凤剑导师邀请公司文化顾问丁远峙一同前来，作为面试的一部分，丁远峙先生着重考了了候选人在企业文化建设中能起到的作用；与阮铁军导师一道的还有阮士集团分管人力资源的张经理，她以专业的角度考察每位候选人；樊培仁导师与集团总裁助理李先生以及人力资源总监田女士一起开展面试，并准备了企业的宣传资料，加深候选人对企业文化的理解。

很多参加面试的候选人都表示，这其实并不是简单的面试，导师在这个过程中耐心、细致的指导令自己受益匪浅。虞辉导师根据每位候选人的报名表和简历上体现出的经历有针对性地提出问题，并给出自己的建议和评论；陈越孟导师在仔细聆听候选人的自我介绍后，提出针对性的问题，并与候选人一同讨论了当前的时事热点；董敏导师让候选人进行即兴演讲并做出评论，整场面试妙语连珠，“成熟的人都是有故事的，有故事的人都是有内涵的。故事体现了你对人生的思考”等人生感悟令候选人印象深刻。

企业家导师的认真、对学员的关心让我深受感动，也希望广大强鹰学员能够珍惜机会，在当下较为浮躁和功利的社会环境里更好把握自己，在企业家导师的指导下，更好地做人、做事、做学问，努力寻找自己有价值的人生之路！