21日晚，管理学院紫领人才培养计划的最后一轮面试，在管理学院4楼会议室如期举行。我邀请求是强鹰导师、精瑞运动董事长董敏先生一起出席此次面试，担任面试官。

不久前，我刚刚跟董敏先生达成协议联合培养求是强鹰学员，要求所有强鹰学员将野外训练作为必修课和入门课程。我和董敏先生都是浙江省青年联合会委员，相识已久，我也决定拟邀请他担任紫领特聘导师。在大学生综合素质培养方面的看法上有很多不谋而合之处。我们一致认为当代大学生作息不规律、不重视体育锻炼、身体素质每况愈下：清晨的校园里人烟稀少—--晨读的同学不多，晨练的同学更少；夜晚的校园反而是灯火通明—--大家还抱怨我们浙江大学为什么一定要熄灯。现而今，高校学生晚起晚睡现象非常普遍，学生平均睡眠时间不短，但白天仍旧哈欠连天、精神欠佳。大学生，是我国国防的后备兵员及预备役军官，是壮大国防力量的有效手段。而如今的学生现状，不禁令人堪忧。紫领人才，是要培养具有理想信念、精神饱满、昂扬斗志、精力旺盛、敢于挑战、突破自我的高素质人才，我相信也只有这样的人才能够成就一番事业，才能真正成为具有国际视野的创新型人才和未来领导者！因此，我与董敏先生达成商定，在紫领学员进行素质拓展的基础上，由精瑞运动提供紫色运动服和教练，要求他们每周早晨最起码开展两次“紫领之操”。晨操的内容是拳操、剑操、晨跑等多种形式，借此改去同学们睡懒觉的恶习，磨练意志、强身健体，在校园内形成一幅紫色风景画，号召同学们晨起锻炼，引领整个校园风尚。在紫领面试的时候，我有意问各位紫领学员对于出早操的看法，大家都认为现在的学生的确是作息不规律、严重缺乏体育锻炼、身体素质直线下降，而学生本身惰性又很大，如果有一个硬性条件督促他们，那将再好不过了。因而，我决定将每周“紫领之操”纳入紫领的考核体系，对紫领学员严格要求，未认真主动完成者不予结业，取消紫领学员称号。精瑞运动与紫领培养计划执行委员会针对紫领学员专门设计相关锻炼内容。

    面试结束，我和董敏先生都非常高兴，也感慨万分。我们看到了一群有理想、有抱负、有能力的优秀青年，都非常希望他们有朝一日会努力成为今后社会各个领域拥有坚定信仰、强壮体魄的领袖型人才。今天的每一位面试者都足够优秀成为紫领学员，但由于紫领精英化的培养模式，为保证培养质量，最终我们也只能狠下心刷掉一批同学，也希望这些同学不要气馁，屡败屡战，争取明年卷土重来！