心理学陈玺竹老师——《快乐工作快乐生活——职场情绪压力管理》(1天)--课程大纲

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【课程背景】
士气低落、激情不再;执行不力、有令不行;
消极怠工、频繁跳槽;绩效下降、冲突加剧……
您个人是否遇到过这样的困惑——
心理疲劳、效率降低;决策困难、焦虑易怒;
面对工作,缺乏兴趣;面对家庭,矛盾愧疚……
您的情绪是否正深陷于这样的低谷——
焦虑、抑郁、恐惧、空虚、沮丧、愤怒……
您的身体是否正经历着这样的挑战——
失眠、头痛、血压升高、频繁感冒、心率紊乱……
当我们为各种千奇百怪的管理理论、战略方向争得面红耳赤时;当工作量越来越多、工作时间越来越长、工作节奏越来越快时;您的成就感、快乐感、满足感、幸福感是否越来越低,甚至逐渐消失……
健康,尤其是心理健康,正在成为经理人、团队绩效和企业持续发展的大敌。
【课程收益】
传统心理学与积极心理学的完美结合,是本课程最大的亮点与特色!
为您带来情绪与压力管理领域既能治标、更能治本的课程!帮助您消除负面情绪的同时,为您建立正面、积极的情绪!
本课程突破传统心理学对情绪压力管理的内容与方法,加入心理学崭新领域——积极心理学的内容与技术,在教会您快速、有效疏导负面情绪、缓解不良压力的同时,更加注重教会您如何建立积极情绪与正向思维,从而有效提升您的情绪处理与压力管理能力!
作为上世纪末首先在美国兴起的一场心理学运动,积极心理学是一门打破“传统心理学专注失败与问题”的旧模式,聚焦积极与优势,关注激情与活力,提升人类潜能及幸福感的新兴学派,是一门为人类自我完善、自我发展、自我实现及自我超越提供全新视角和实践方法的实用心理学。
积极心理学认为,心理学不应仅仅对损伤、缺陷和伤害进行研究,它也应对性格力量和优秀品质进行研究;治疗不仅仅是对损伤、缺陷的修复和弥补,更是对人类自身所拥有的潜能、力量的发掘;心理学不仅仅是关于疾病或健康的科学,它也是关于工作、教育、爱、成长和娱乐的科学。积极心理学是心理学史上具有革命意义的学科,其研究对象是普通人和正常人的心理活动,针对大部分人的心理状况来指导人们如何提升效率、追求幸福的心理科学。
联合国国际劳工组织指出:“压力已经成为21世纪人类社会最严峻的挑战!”
压力问题不仅是个人问题,更是组织问题。压力管理不仅仅是治愈“不健康的人”,更重要的是要治愈“不健康的组织”。组织压力管理水平的高低直接影响着企业、团队和个人的绩效水平与持续发展,从组织的角度进行干预,实施全员压力管理计划是企业提升效率、稳健发展的重要途径。压力管理不仅仅涉及到组织绩效,更涉及到社会问题。
面临快速变化的国际国内市场环境,加之变革时代的种种挑战,压力管理已经成为企业组织和个人应对变革发展成功的关键。不适当的工作压力不仅直接影响着个人的身心健康、工作效率和生活品质,更加深刻的影响着组织的效率和文化。
压力管理已日渐成为一个组织提升团队绩效,实施人才战略的重要任务!
压力管理已日渐成为一个职业人的必修课,也是胜任力的重要组成部分!
全员压力管理计划旨在协助企业解决由于员工的不良压力而给企业造成的直接或间接经济损失、人才流失及压力隐患等危害;帮助员工舒缓压力,管理情绪,拓宽员工工作能力,提升工作效率,创造企业良好的业绩;同时,协助企业建立更加健康、快乐、和谐的企业文化。
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工作与生活品质,平衡财富与健康,创造自我成就;
高效的团队氛围,提升个人领导力与团队生产力;
真正实现成功快乐、幸福美满的人生!
【课程大纲】:
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4、自我情绪调节的4个步骤 5、如何有效处理他人的情绪? 6、处理他人情绪的“四步曲” 7、处理他人情绪的核心
Ü 1、让我们认识压力(课堂练习:Handout #2) 2、压力适当论(Anderson,1987) 3、你了解人类压力的现状吗? 4、你想了解自己的压力水平吗?(课堂练习:Handout #3) 5、不良压力对个体的影响 --谨防“职业倦怠”和“心理枯竭”
Ü 1、小组互动话题——如何有效减压? 2、三种常见的压力应对方式 3、健康新解 4、压力缓解之道——全面管理您的压力 5、评估你的健康习惯(课堂练习:Handout #4) 6、远离不健康的生活方式,避免过早死亡 7、达到个人最佳健康状态的10步
Ü 1、心理健康的标准 2、高幸福感人的共同特征 3、评估你的心理健康
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2、我的家庭地图——两性篇、亲子篇、儿女篇 3、我的社会支持系统 4、故事分享:善待我们的身、心、灵! |