意想不到

今天是国庆节，南宁市金风送爽，风和日丽，处处祥和。在这举国欢庆的日子里，我却乐不起来，昨夜也没有休息好，这是怎么回事呢？

我原本是一所热门中学的物理老师，长期担任班主任，在教学一线奋战了21年，事业心强，工作小有成就。后因身体不适离开讲台到教辅岗位工作，为学校创建了一个自治区级档案室。作为第一任档案员，我在此工作了十年，为档案事业付出了大量心血。希望自己退休后，能有一位责任心强、工作细致的年轻人接班，继承优良传统，让档案室继续发挥作用，绿叶映衬红花，为学校的教育、教学工作服务到位。

2016年12月，档案室来了一位硕士研究生小妹接班。为了使她尽快熟悉业务、顺利上手，我全力以赴给予精心指导，义务带徒半年时间。作为第二任档案员，小妹态度认真、虚心学习，领悟力强，在档案室经常加班加点。学校还几次出资让小妹到外地参加培训学习，业务能力不断提高。在市档案局举行的单位档案复检、两次年检中，档案室都取得优秀成绩顺利通过，得到上级领导的表扬。小妹还表示要趁热打铁，加速扫描多做电子档案，争取在原有基础上，将档案室升级为国家级档案室。我看在眼里，喜在心上，真是后生可畏啊！

没想到好景不长，计划赶不上变化。小妹在档案室工作一年多后，于今年八月突然递交辞呈到广西民族大学当辅导员去了，事先没有透露出半点风声，我是国庆节前两天才知道此事的。

我随即在网上找小妹了解，她说不好意思辜负了您的信任与指导。在八月份离开前已经把所有工作移交给了学校办公室的新干事。问题是：档案工作繁琐难做要求高，年年都有检查，小妹跟我半年才会。这位新干事不是专职档案员，何况在校办还有自己的工作，初来乍到更是一头雾水。目前档案室无人在岗，已从全校最整洁的地方变成一派荒凉。

小妹跳槽到自己的母校——广西民族大学工作，是通过招聘考试实现的。这说明她实力强、思维缜密。人各有志，先从辅导员干起，通过学习，今后可以教书。硕士生应该有更大的舞台展示自己，今后发展或许更好。

我参加教育工作直到退休都在一所学校，年轻时也有机会离开到别处发展，为了学生从不讲条件安心工作，生怕有什么闪失误人子弟，虽然在工作中有不少缺点错误，但是已尽全力做好了自己能做的一切。

我认为：小妹应提前几个月向学校报告自己要走，这样领导好派人跟班到现场观摩，起码带新到五成熟，到九月开学新人就可到档案室上任，做到岗位不空缺，工作有人做。

同时学校也要吸取教训，招人不要一味追求高学历，档案员等教辅岗位不要招硕士生来干，因为他们眼界高下来镀金做不长久，迟早会辞职远走高飞。学校付出的培养成本、时间成本不仅难以收回，还得重新找人补缺。

博友2007lrq建议：看来光靠觉悟不行，要有合法的职场相关合同约束才好。这个点子不错，在合同中不妨有个约定，档案员辞职时要提前向领导报告，并且要初步教会继任者才能离开。