从2005年起，企业退休人员的养老金也连续涨了七年，但无法让人满意。这是因为，物价虚高架空了养老金的上涨。而问题最关键的是，由于养老金的双轨制的存在，机关事业单位人员的养老金远远超过了企业退休人员的养老金。有报道称，企业退休人员连涨7年的养老金才是同等条件公务人员的三分之一，这无疑加重了企业职工的不公平感和被剥夺感。“养老金双轨制”被指是当今社会的最大不公，也成必然。

      对此，我是深有同感，因为多年从事劳资工作，所以，对此更有感触。这个问题，每年的人代会政协会，代表委员们年年提，但效果都不尽人意。我想原因大概是牵涉到的人员多，受到的阻力大吧。

     养老金既是社会对一个人贡献价值的评价，也是一个人安生立命，安度晚年的“养命钱”。如果说退休前，在工作上待遇应有所差别，但退休后依然差别悬殊，显然就背离了公平正义。

     养老金双轨制已经成为了失信于民的一个突兀符号，按照专家的话就是“已经影响到了政府的公信力”，到了非改不可的地步。养老金的双轨制真的是不能再拖下去了。

                                                2012年3月15日于贵阳