高效能人士的七个习惯到底是什么？

其实，高效能人士的七个好习惯可以分成两部分，首先是三个好习惯：积极主动、以终为始、要事第一。这三个好习惯能够帮我们做一个事情，可以让我们的人格从依赖型转变成自立型或者独立型。

通常情况下，人的成长可分三个阶段：依赖、独立、互赖。

第一个阶段是依赖，就像我们还是孩童时代，遇到任何问题都会问妈妈怎么办，爸爸怎么办？或者这事不怪我，都是他们要求的。这是依赖型人格特征。慢慢长大，我们从依赖型人格变成了独立型的人格。这时就知道这事是我的问题，那事必须由我来担当，我应该想办法解决。完成这个转换是非常困难的，需要我们学会并养成积极主动、要事第一、以终为始三个好习惯。

如果一个人只知道独立，凡事只靠自己，不需要他的帮助，那么他只能是学校里的学霸，步入职场就不会有好的表现。因为学霸就只相信自己，他不懂得相互合作的团队战斗力才最强的道理。

所以，接下来又有三个好习惯：双赢思维、知彼解己和统合综效。这三个好习惯能够帮我们完成从独立型人格到互赖型人格的转变。

养成了这六个习惯以后，一个依赖型人格就变成了独立型人格，变成互赖型人格。最后一个习惯叫不断更新，它可以保证我们不断地螺旋式上升。

1.主动积极。工作中，我们所处的环境发生了翻天复地的变化。首先在职场中，我们所遇到的机会并不是非常多，可能在某一个时间点，领导需要你去做什么，或者公司有这样的一个机会。但那一时刻，没有人会逼着你去选择，因为能够做成这件事的人不只一个。机会稍纵即逝，如果你不站出来，就会有别人站出来，等你想做的时候，机会却没了。所以，你要尽快的主动站起来，刻不容缓。任何情况下，没有人能够记住第二名，焦点永远都是在冠军身上。

主动积极并不是去抢什么，而是说明我们的一种态度。对别人而言，说明我们愿意为我们的团队付出力量，即便不能够做到最好，即便最终选择的不是你，也表明了你的立场；对我们自己而言，可以说明我们一直在进取，一直在朝着自己的方向努力，面对机会，坚决不放弃。主动积极，表明一种操之在我的态度，不管事情朝着什么方向发展，我总能够左右自己的心态，使事情最后达到对自己认为最好的状况。

2.以始为终。首先要知道，我们为什么而活着，是以配偶为重心，还是以享乐为重心、以家庭为重心、以朋友为重心、以金钱为重心、以敌人为重心、以工作为重心、以宗教为重心、以名利为重心、以自我为重心。很多人也一直在努力，很刻苦，但最后到他成功时，他发现自己并不幸福。原来，他早已经偏离了自己最初的目标，虽然一直在前进，却离真正的成功越来越远。所以，在你最清醒的时候，问一下自己，怎样的生活对你来说才是最幸福的？然后认准目标，未来无论发生了什么样的事情，都不要忘记初心，都不要失去方向。

3.要是第一。人的精力有限，在工作中，80%的时间都会花在20%的事情上面。同样，一个企业，80%的利润是由20%的业务来实现的。工作生活中会有各种各样的事情，那么对你来说，哪些才是最重要的，那些是次要，你都应该非常清楚。在分配时间的时候，重要的事情应该着重对待。

制定一个象限表，分清楚：1.重要且紧急的事情；2.重要但不紧急的事情；3.不重要但紧急的事情；4.不重要也不紧急的事情。要花费在第一象限更多的时间，这才是对你最重要的，以免因为拖拉变成第二象限。同时，优先去做第二象限的事情，这部分事情可能是迫在眉睫的。处理好第三象限的事情，这部分事情可能对你不重要，却还需要去考虑做不做。最后，不去做或者少做第四象限的事情。

4.双赢思维。社会中我们早已不是一座孤岛，人与人的联系非常密切。要想成功们，我们需要一个愿意与你一起分享成功的团队。无论事业如何，只要团队还在，就一定会有机会。其实，所有事业的发展空间都足够大，大到能够容纳我们与合作伙伴共同成长。任何事情都不是非强即弱、非胜即败，世界之大，他人之得并不一定是自己之失。多数时候我们都是与合作伙伴共同进步的。如果我们愿意让合作伙伴在合作中获得收获，那接下来我们就有更多的机会去收获。我们寻求别人利益的同时，也是在照顾自己的利益。要得到更多的成果，就要以互赖合作代替独立竞争。

5.知己解彼。沟通有两大原则，自己充分表达意思，了解对方真实想法。听人说话很简单，但设身处地的倾听却非易事。聆听、回馈与表达同等重要。 同理心是EQ理论的专有名词，是指正确了解他人的感受和情绪，进而做到相互理解、关怀和情感上的融洽。同理心就是将心比心，同样时间、地点、事件，把当事人换成自己，也就是设身处地去感受、去体谅他人。以这样的心态去和他人交往，才更能够获得他人的信任。换位思考，尝试站在对方的角度想一下，也许就能够理解他。换做是你，是否也会这样做？换位思考，我们也能够重新审视自己，面对选择，我们又该怎样做。

6.统合综效。集体的力量一定是大于部分之和，这样一个团队才能够走远。在团队中，我们要善于聆听不同的声音，每个成员都应该为这个团队出力。根据自己的特征，找到自己可以做出的贡献。珍惜别人的差异及寻求第三变通方案，团队合作需要花较多时间，但可导致较佳的长远结果。当别人的想法和自己的想法有分歧的时候，那分歧的部分肯定有自己没有想到的东西。因此尊重差异的存在，并且能够取长补短，这样才能够达到统合综效。

7.不断更新。人生最高明的投资策略，莫过于生理、心智、心灵及社会情感方面，让自己从日积月累的进展中不断拓展了自我成长空间，同时也协助了他人成长。生理：加强运动，注重营养，学习压力管理；心智：增强阅读、想象计划、写作；精神：服务精神、知彼解己、统合综效、增加内在安全感。高效能人士最大的特点就是能够不断更新，活到老学到老。不断更换，不断成长。

从现在开始，试着养成一些好的习惯，比如跑步、早睡早起、读书的好习惯，坚持下来，可能会影响你的一生。

只要出发，从来就不会晚！