题干：某采购采用的是成本加激励合同，目标成本10000美元，目标费用2000美元，最高费用4000美元，最低费用1500美元，实际成本15000美元，甲乙双方约定的分配比例80：20，那买方应对卖方支付的？

A.15000美元

B.6500美元

C.17000美元

D.18000 美元

详细解析，具体计算如下表：

经计算得到费用（利润）=2000-1000=1000美元

由于计算得到的费用小于最低费用，所以必须按照最低费用支付，即应支付最低费用1500美元，根据约定应该按最低费用支付（即1500美元）。

所以合同实际价格=15000+1500=16500

同类题目请参考：

关于总价加激励费用合同的计算问题http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a656bb40100nyuu.html

对总价加激励费用合同（FPIF）的解释http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a656bb40100oi7t.html

关于总价加激励费用合同（FPIF）问题的具体解答过程http://blog.sina.com.cn/s/blog_6a656bb40100oi7r.html

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