前几天无意间看见一本书，写员工如何从优秀到卓越应该具备的精神，年度总结大会上表彰的优秀，卓越员工的时候我是个刚入职不久的充满激情的新人，看着台上的同事在告诫自己一定和他们学习，争取自己早点也能站在那个舞台上。“企无人则止”、“人无神则死”，企业从初创到壮大到辉煌，员工从入职到优秀到卓越，都离不开——精神。“员工精神”是一种至高的信仰、强大的力量、不息的信念、不懈的追求、向前的动力、热情的态度，也是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。那本书主要说的十种精神是我们每个员工都应该具备的：高贵：尊老爱幼，文明礼仪。进取；积极热情 主动乐观。追求：谦虚好学，永攀高峰。奉献：乐于奉献，不拘小节。榜样：以身作则，决不推让。协作：团结互助，互助互爱。自信：大胆创新，积极表达。执行：承担责任，全力以赴。归属：公心为上，企业为家。节约：成本控制 注重细节。
    每个企业里，都存在着三种不同类型的员工：平凡员工，优秀员工，卓越员工。 这三种不同类型的员工区别是：
    平凡员工整天无所事事、得过且过、不思进取、碌碌无为，工作效率低，团队协作及执行能力较差，喜欢找借口推卸责任，见利思迁，损公肥私，经常抱怨福利差、薪水少，不能与企业同甘共苦。
    优秀员工遵守企业规则，忠于职守，服从领导，协作同事，善待客户，能融入团队，能保质保量完成工作，注重细节，能把工作做得更好，不喜欢找借口，敢于承担责任，有一定的专业水平，遇到问题也会想办法解决，也会为企业提供好的建议，有维护企业形象的意识，能做好自己的本职工作。
    卓越员工敬业爱岗，忠诚守信，拥有良好的人际关系和团队精神，主动而且出色完成任务，注重细节，精益求精，不找借口找方法提升工作效率，具备较强的执行能力，时刻为企业提供好的建议，永远维护企业形象，与企业共命运。
    从平凡到优秀，由优秀到卓越讲起来很容易，做起来却不那么容易，但是不去做，任何简单的事情都会更加难做。要把工作做到卓越这个程度也不算太难。只要我们具备那十种精神。成就卓越也并非是一件难事，要做到优秀就更加容易了。让我们从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，真正实现企业与员工的双赢发展。

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