如果你是这种类型的人，你可能不太愿意作一次完整的自我评估，特别是在你得知要填一大堆表格，且测量时间很长的时候。你可以将自己的事业目标和生活目标调整得更加实际一点，然后用随时调整来改变自己的现状。在设定目标时，你应该考虑可以使生活变得更加灵活、更加丰富多彩的工作方式。因为你喜欢活在当下，所以可能会显得目光短浅，看不见未来的机遇。要想改变这一点，你需要在设立短期目标的同时，规划一下未来。

★响应者的性格优势：

●.活跃

●.实际

●.适应力强

●.魅力四射

●.活在当下

★适合响应者的工作有：

●.活泼有趣的

●.可以接到不同种类的，讲求实效的任务的

●.有实际意义，需要用到常识的

●.即兴的，需要立即采取行动的

●.总是最先处理眼前的任务的

●.聚焦当下，而非未来的

 

【探险者】

创新而主动

    探险者类型的人总是在找寻万事万物间的联系和事物形成的模式。他们喜欢把各种不同的想法结合起来，找到其中的联系。他们倾向于想象可能性，而不是去关注事实，探险者从他们感觉到的、经历过的和想象出来的每件事中都能看到可能性。他们看上去对未来充满着热情，还喜欢主动寻求改变。他们把身边的每件事都看做尝试新东西的机会，那些注重未来发展和需要创意的工作会吸引他们的注意力。

 

    如果你是这种类型的人，你可以在自我评估中轻松地看到最主要的东西，也喜欢把信息整合在一起。你总是喜欢填表格和收集信息，还喜欢把信息和其他东西相互比较。你的事业目标和生活目标可能会着眼于未来，其中包括大量的选择和可能性。在设定目标的时候，你应该考虑能够拓宽你选择范围的工作方式。你可以把眼光放在能结合自己各种兴趣的长远目标上。因为你喜欢各种新点子，喜欢不同的可能性，所以你可能会丧失改善现状的机会。要想改变这一点，你需要在设立长期目标的同时，考虑一下短期计划。

★探险者的性格优势：

●.激情四射

●.富有创见

●.乐于改变

●.兴趣广泛

●.灵活多变

★适合探险者的工作有：

●.能和别人分享感受以及能够交流创意的

●.能经常有变化，以及能让他创建新项目的

●.能创造新的工作方式的

●.即兴的，而非需要作准备的

●.有多个任务的

●.着眼于未来各种可能性的

【稽查者】

做事直接而果断

    稽查者喜欢按照逻辑来分析问题。他们通常都能很快地辨别周围的环境，并从中发现缺陷。他们喜欢井井有条，做事也很有效率，总是为自己能最快完成任务而感到自豪。稽查者喜欢解决问题，作出决断，高效地完成任务，也喜欢掌控全局的感觉。他们一般会很快地分析状况，掌握决断权，并且善于动员人们齐心协力去完成工作。

 

    如果你属于稽查者这种类型，你在作自我评估时需要有一个经得起推敲的理由，而且你也希望能立刻用到学过的知识。在设定目标的时候，你需要弄清楚自己究竟想要取得什么样的成就，也要知道自己为什么想要实现这些目标。你需要集中精力来找寻逻辑性强且富有成效的工作方法。不过，如果你过于注重逻辑性，你可能会忽视别人的需要和建议。在设定目标时，你需要考虑到自己的工作目标和工作节奏是否会影响到那些对你来说很重要的人。

★稽查者的性格优势：

●.坚决果断

●.积极主动

●.富有责任感

●.安排有序

●.注重结果

★适合稽查者的工作有：

●.需要分析和评估信息的

●.工作方式不仅要逻辑性强，还需要坚决果断的

●.工作环境井井有条，且能够让他掌控大局的

●.需要组织人事资源的

●.需要管理时间，分配任务的

●.需要设定目标，且要实现目标的

【奉献者】

善于交流和与人合作

    奉献者注重人际关系，喜欢与人交流，也看重价值观。他们努力与别人加强联系，也力求在办公室营造和谐合作的氛围。奉献者想让每个人都能融入集体，快快乐乐地工作。他们可能会特别喜欢组织活动，协调人们的关系，让每个人的需求都得到满足。这种类型的人天生就能看到别人的优点，而且也很尊重他人与众不同的地方，更能看到别人的努力。

 

    如果你属于奉献者这种类型，你一般都会喜欢作自我评估，而且也对自我提高很感兴趣。你需要找到能够在合作中实现生活目标和工作目标的方法。在设定目标时，你一般会考虑和你亲近之人的需求和想法。这样的话，你就要找到一种能够与你在乎的人和事合拍的工作，即你的工作目标必须要和你的另一半认可的生活方式一致。不过，你也无须因为太过在乎别人的需要而调低或是忽略自己的目标。

★奉献者的性格优势：

●.善于和别人合作

●.具有团队精神

●.井井有条

●.善于表达自己

★适合奉献者的工作有：

●.需要在团队中做出成绩的

●.需要建立和维持关系的

●.需要和他人分工合作完成项目的

●.工作氛围比较和谐，同事之间能够彼此体谅的

●.需要确保每个人都参与其中，且能被接受的

●.能够尊重传统，能为员工的成功而庆祝的