“治庸”这种事又成热门话题了，并且热闹异常。本来我们中国是个法治国家，尤其是对公职人员的管理，不仅设置一些专职部门，且这制度那纪律隔三叉五就要见诸报端，各项要求各项规定常出现于那些各级各部门的红头文件上，制定得很庄严很认真很细致，从重要意义目的、方法步骤、达到的效果，甚至到领导机构设置，一应俱全。若依法办事，按常规办事，严格执行那些像模像样的制度纪律，就难以出现那些反常现象，诸如什么“扫黑”啊“扫黄”啊之类。现今就掀起了一个风暴，名曰“治庸”，真可谓别出心裁，把一项日常该管的事放大，推入社会漩涡。

    “治庸”这事发生于武汉，由市委书记掀起。只要一把手重视，好像什么事都会做得有声有色。书记一重视，原本习惯上班迟到早退、懒懒散散玩游戏、办事拖拉的公职人员们，就会被拉出几个典型，充当“当事人”，去教育一大片。媒体报道就说，一名公务员因为上班吃早点，就罚近万元。按说这罚款很重，至少是二三个月的工资吧。如果要是个一般的公务员，肯定影响了生活。要是个不一般的公务员，这样的罚款也无济于事，可用其他方法补偿回来。这就如同大陆人到香港游玩，总会被导游提醒“吐痰要罚1000港元”一样，在香港不吐，回来了再吐。已经庸懒了几十年，几代人，刮个风暴就可治，那就太简单。

    这不是快刀斩乱麻的事。之类的“治庸”，江苏宿迁搞过，还暗访，一时草木皆兵。闲得发慌的公务员们的炒股玩游戏，看电影电视，甚至关起办公室的门偷偷“斗地主”的业余受好，倒是暂时消停了，可是以后呢？等这种阶段性的风暴已过，“庸”就立即回流，一切又如故。若是换了书记，人家新官不理旧事，就可能被搁置，去忙那些看得见的事，比如城建、招商等等。因此，一时“治庸”只是权宜之策，因为公职人员队伍实在太庞大了，“庸”的数量也有相当的比例，靠一些机构去“治庸”，难啊！山西忻州市的纪委书记这样说：“一些派驻基层的纪检干部，在工作一段时间后就与当地官员打成一片，因碍于人情而疏于监督。”这都“打成一片”了，还哪来监督？就是不在基层，在市一级的高层，比如湖南郴州的原来的市委书记和纪委书记，“和谐”着腐败，怎么去监？怎么去督？何况只是“治庸”？

    那么，“治庸”是否就会停在表面，或者成效不显著了呢？或者没有良策了呢？那倒不是。依鄙人之见，有两方面可以考虑：首先要弄清什么是“庸”？“庸”就是不干正事或少干正事，平日拖拖拉拉，混混日子，又不违纪违法。如是，纪检部门的治不了，至多是召开支部组织会议时作个自我批评，或者根本没必要。原因是这类组织会议目前只有象征意义。其次要明确怎么治？这才靠谱。下属“庸政”，其实原因应该往上看。有句话说，有什么样的将就有什么样的兵。就如同建筑渗水，总在下面堵无济于事，只有到房顶去堵塞，问题就会迎刃而解。当然，这不符合国情，也不可能有如此举措，很多现实状况都是本末倒置的，是形而下的。

    古人云：“一马之奔，无一毛而不动；一舟之覆，无一物而不沉。”什么意思呢？就是一匹马在奔跑的时候，全身的毛没有一根不跟着震动；一只船翻沉之后，船上的所有物品也就消失了，不可能留下一件。“治庸”这种事，又何尝不是如此？结果是什么？早已清楚了，至多是在社会上热闹一番,折腾一番，花去一些物力和财力。