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中层主管最经常犯的错,就是处理不来与上司的分歧。
当你与上司意见不同的时候,最通常的对应是什么?我的大部分下属的反应是这样的:
1,据理力争,拒绝执行。
2,消极抵触,应付了事。
3,隐藏观点,照做就是。
都不对。
你会怎么做?市场调查一下吧?在公布一下正确答案。如何?
GRACE
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