安徽歙县：“三级三方”聚力优化人力资源服务

2022年以来，安徽省黄山市歙县人社局聚焦企业用工需求，编制“三级三方服务企业”用工对接联系清单，省市县三级人社领导“包保”联系企业，人社、人力资源服务机构、培训机构协同开展“一企一策”用工服务，化“单打独斗”为“三级三方”，聚合力优化人力资源服务。

包保服务聚合力。市县人社班子成员牵头包保11家重点企业并明确服务专员，县人社部门为140户规上企业一企一人配备人社服务专员，详细掌握企业产能、员工总数、缺工人数、空岗结构、劳动关系等问题困难等，针对性提供后续用工、培训、政策落实、劳动关系协调等服务，全力保障企业持续健康发展。

三方联动优服务。收集“企业用工需求”和“劳动者就业需求”两类清单，引导优质人力资源服务机构、培训机构广泛参与企业用工服务，采取线上线下招聘会、云聘会、“邻工夜市”、送工入企等方式，三方联合帮扶重点企业、协调用工事宜，搭建人力资源服务供需对接双向平台，打造闭环式人力资源服务体系。针对部分企业技工需求，依托技工院校、职业院校、就业培训中心以及各类培训机构，采用订单培训、定向培养等方式，组织劳动者开展职业技能培训，打好“技能培训、送工入企、选岗试岗”组合拳，为缺工企业提供“专属定制”服务，2022年以来，开展企业培训50余期培训技工3000余人，输送“校企定制”人才200余人。

政企联动促发展。构建“政府主导、企业协同、求职者参与”的就业服务体系，引入5A级人力资源服务机构，高标准建设“古城文旅”“城东工业”“新城商务”等3个“就业圈”。着力解决社区三公里范围内困难群体就业不充分、县域范围内劳动力用工信息不对称等问题。截至目前，共有1575家企业入驻服务企业用工、服务群众求职“邻工集市”平台，发布招聘岗位3764个，劳动者注册6320人，达成就业意向1122人次。