中国人才就业网总裁胡华成认为，“市场发展经历了三大阶段：产品导向化、销售导向化、市场导向化阶段。如果说，过去企业竞争拼的是产品、拼的是资金，现在拼的是对用户需求的理解和服务。”

　　“帮助客户张贴一张招聘广告、发布信息的网络招聘已经成为过去式。”胡华成认为，对于企业用人单位来讲，他们需要的是一家专业的人力资源服务公司，为他们提供网络招聘、初试、面试等人力资源外包服务，而对于求职者，他们也需要在获取更多招聘信息之外，能够获取更多的咨询服务。

　　“胡华成将证明自己更懂网络招聘。”胡华成表示。近两年，中国人才就业网针对企业用户不断推出专业招聘产品，成为业内惟一有能力研发定制招聘产品的企业之一。08年底，中国人才就业网推出网招行业第一个解决方案型产品 “五网合一”，针对中小企业缺乏专业HR人员或专业人力资源部门的情况，优化和规范企业人才招聘环节，为企业筛选合适的人选。09年底，又针对中高端求职人才推出服务产品“高才速配”，主要解决中高端人才流动的“机会成本”以及企业寻求中高端人才的效率问题，首次实现网络招聘与专场的有效结合。

　　针对多数个人求职者并不具有专业的职业规划意识和充分的资源储备，中国人才就业网将简历分为普通人才库和高级人才库两类，满足一定条件的简历、经过审核的简历可进入高级人才库，免费享受网络猎头和个人职业规划服务。另外，还专门面向大学毕业生推出网络专场招聘会，并针对大学校园求职开展市场活动、提供专业职业辅导服务，把握住大学生招聘的细分市场。

　　近日，中国人才就业网正式发布了 “5.0招聘产品”，其代表产品视频招聘和定向广告突破了传统网络招聘的单一模式，引入流媒体、职位定向等技术，帮助企业和求职者实现多层次互动和准确定位，将全面提升招聘求职的效率。

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