初入职场，很多职场小萌新会问姐洁：觉得工作难做该怎么办？公司规模太小、老板想法太多、工作内容重复无挑战、工资太低等原因导致想换工作，但却没有什么工作经验，也没什么拿得出手的学历和作品，到底该选择直接走人还是继续混时间？

对于以上几点，姐洁觉得，其实问题问出来的时候，大家的心里已经有了答案。今天姐洁就来给大家分析一下：职场里，有哪些道理是一定要明白的。

01

不要轻信，“有能力的人在哪儿都一样”

俞敏洪曾透露他在招聘的时候，最讨厌的就是大学生眼高手低。许多人自认为自己很厉害，一来就看中经理的位置。而他给的建议是：从厕所清洁工开始做起，以后你也可能成为新东方的总裁（《先就业再职业再事业》）。当年的这碗鸡汤不知道灌倒多少人。

但姐洁只有两个字评价：瞎说！

没有人读了这么多年书，就是为了从打扫厕所做起的。倘若俞敏洪同志十年都不去上厕所，那岂不是十年都见不到你的能力？

我们不否认，当你真的非常牛逼以后，你在哪里工作都是一样的。比如从微软高管到创新工场投资人的李开复、从音乐人到企业CEO的高晓松等等。但在职业开始的初期，更重要的东西却是：平台。

如果你在职场里非常努力，却仍然没办法做到优秀，没有得到提拔的机会，不妨停下来看看，是不是这个平台一开始就不适合自己，或者这个平台本身就没有多少发展机会。人的职业生命非常宝贵，不要把时间浪费在不合适的地方。我们不怕吃苦，但怕无期限吃苦。

有些职场的磨难挫折是换个思路、换个单位就能避免的。但如果你选择死磕，就算吃苦磨练后你成功了，也一点都不励志，因为这是在走弯路。

02

不要以为，世界是不会变的

很多朋友来和我交流工作，我记得有一次小A问我：“我最近签了一份工作，这家公司很有活力，但工资不高，没有社保。老板说以后会有股权分配，而且到时候会按最高标准一次性给我们补足社保，你觉得怎么样？”

听完之后我小心翼翼地问了她：“老板有没有跟你说以后是工作几年后？”

小A答：“他说可能要辛苦五年左右。”

我：“……”

还有朋友在后台和姐洁留言说：自己是985名校毕业的，父母给他在当地找了一份稳定的事业单位工作，有编制、工作清闲。他感觉自己学到的专业知识都荒废了，但却害怕变动，不太想做出改变，不知道该怎么办？

我就很不理解：为什么这么多人都认为这个世界是不会变呢？

10年前，这世界还是诺基亚、摩托罗拉、索尼的天下，没有华为、小米、vivo什么事儿；5年前，你可能连抖音、快手是啥都不知道；2年前，没人敢相信公务员要交养老保险，而且不能参加国考；1年前，苹果还是手机界的领头大佬，现在连美国都开始忌惮华为引领的5G时代……

这是个变化极快的世界，尤其在当代的中国。但不知道为什么，许多人工作后就认为，眼前的这份工作是可以干一辈子的，自己手里的知识老本儿是可以啃到老的，在职公司承诺的股权几年后是肯定可以拿到的。而现实可能是，你的这份工作过几年就没了（体制内也不一定稳定），你所学的东西不到两年就已经过时了，承诺你的那个公司才一年就垮了。

乔布斯说过，不要等到一艘船从舱顶开始漏水的时候，你才知道已经沉了。这里面的经验至少有两条：

1.职场里，不要相信那些鸡汤老板们动辄“五年以后”的承诺，你可以把自己的规划做的远一点，但眼前的利益不能太让步；

2.别一进职场就一副养老心态，以为自己可以这样过一辈子，请做好随时改变的准备，锻炼自己不断适应新环境的能力。

03

了不起的成绩，都源于积累

之前姐洁看到一个问题叫做：“为什么毕业三四年之后，同学之间的差距会这么大？”我个人认为是因为毕业后，你再也看不到他平时里的积累，等你看到他做出了成绩时，自然感到惊讶。

所有职场里的大神、牛人，他们简历上硕果累累的成绩，他们做的高大上的工作，其实一开始都是从细微的事情开始的。

你与他的区别可能就在于：有些事情看着很难、很费时间。你选择放弃，而他选择坚持做下去。只要这件事是有意义的，总有一天就一定能看到差距。所以，分享一句我很喜欢的话：成功取决于八小时之外你所做的事情。

虽然听起来有点鸡汤，但就算不能成功，至少你副业干的好，也会让你的主业没有太大压力。比如，主业办报纸、副业写小说的金庸，或者主业写报纸、副业读金庸的六神磊磊。

04

学生心态到职场思维

每一年，不管是应届生还是实习生，公司都会有年轻的面孔加入。有的很出色，能胜任各项工作，也善于处理职场中的人际关系。而一小部分，依旧充满了学生心态，从工作状态到人际沟通，都表现出青涩和生疏。

从学校到职场，属性的转变会让我们不得不更快的适应职场的规则。而这个适应过程中，我们难免会用学生心态思考问题。

可能在学校里，你是班里的开心果。在职场，你可以依旧保持学校的行事风格，见谁都可以袒露心声、随意大笑。或者，你也可以选择做到上班期间不苟言笑，下班也做到少说多听，对待工作高效稳重、注重细节、善于总结。

这两种不一样的行事风格，随着时间的推移，可能接触到的能量场和产生结果都会不一样。

见谁都可以袒露心声的那位，会成为负能量的聚散地。汇聚一批时常吐槽公司负能量的同事，遇事容易抱怨。而另一位，听到负能量的机会要少很多，就算有机会，也从不议论评价他人，大家与他讨论最多的就是工作本身。职场中的形象和口碑，包括个人的原则，做事方式，都可以由自己刻意去塑造。

学生时代，我们很容易忽略一些事，看起来跟自己毫无直接关系的事。就像大学宿舍总会遇到不打扫卫生的室友，因为他不做，有人做。而在职场，我们要主动。主动和礼貌，从来都是处理人际关系的最佳搭档。

任何一件工作，要懂得及时反馈。学校可以懒散，但职场不同，它需要成绩，需要数据，需要工作绩效。所以，姐洁建议大家养成制定工作计划的习惯。每天到公司，先考虑一下当天要做的事，下班前记得检查是否完成。

保持这个习惯，长此以往，就算后面要写月度总结报告、试用期述职、转正申请，你也会庆幸这个习惯，因为有非常详实的数据和内容支撑。