2017年，武汉雅心一共举办了35场沙龙，陈茗为我们奉献了34篇高质量的精彩的沙龙实录，发了34篇沙龙分享的群邮件。亲爱的谢妈妈将沙龙主持人的接力棒传给陈茗，一个是慧眼识珠，一个是当之无愧。每次沙龙之后，大家都翘首以盼陈茗的沙龙分享，没有来的就像亲临现场，来了的感觉更加清晰，醍醐灌顶。

这34封群邮件，是陈茗在读书会邮件和她自己的楼之外给出的一份沉甸甸的礼物！谢谢陈茗！

心路是“职场套路”的依托——职场“王孙说”沙龙之二

这次沙龙延续“职场王孙说”沙龙的主题，职场新秀王程继续与职场老将孙大哥一起，与大家一起探讨职场里的“那些事”，与我们走的心路之间的联系。

上次的沙龙里，王程同学已经通过亲身经历告诉我们，“心脑并用”一点儿也不矛盾，社会化的过程也是一场“看到人”存在的修行。而今天沙龙，则更一步的阐明了心路与脑路之间的关系——不仅不矛盾，而是心路是脑路的依托。

王程讲述了第三段工作经历——进入武汉市水务局从事办公室信访工作。她提出在职场中存在的两个“套路”——第一是初入新环境，如何迅速融入和落地，解决理想“丰满”与现实“骨感”之间的差距问题；第二个是职场里只问结果，不问过程，怎么破。

所谓“套路”，是指职场里的规则，如何在按规则办事的同时，安放好内心呢？孙大哥的答案是，要学会归零，其实就是要学会谦卑；而王程摸索出来的在适应环境与做自已之间的答案是，看到自已在职场中真实的样子，比如努力扎根，比如自已的工作能力和对工作的热情，看到这样一个全方位呈现的自已后，为自已点赞，而不是把努力上进的自已交给领导去点评，这样就能稳定下来。同时，也看到职场的大环境，在这个背景下选择坚持自已的价值观，不埋怨不推诿，因为她明白，满足的是自已的需要，自已就是一个热爱工作，想在工作上发光发热的自已。

一直在工地加班，来到沙龙和妻儿相会的立群同学，给出了他的答案。他混迹职场的杀手锏是，“永葆我本色”，自已是一个踏实做事的人，就依凭技术和专业，一样拥有自已的舞台，也不用为难自已去做成“社交达人”。

通过他们的讲述，我们可以看到，应对这两个“套路”的心路是：一，在职场里看到自已，懂得工作中的自已是关键，同时也就能看到同事、领导，就有了看到整体的能力；二，如果把工作过程中辛苦的自已交由领导和同事、需要他人来懂得，那只能是自已找虐，学习始终是指自已来做，而不是要求别人做到！这一点至关重要。很多人学习了心理学，知道了需要看到人，但是无形之中是要求别人看到自已。这样就很苦逼了，谁有能力来看到你呢？

想得到的，自已来做！把自已交给别人，是交不出去的！职场就是结果导向，批评多赞扬少，自已的伤自已来托住！正是因为这样，在职场里行走，更需要心路的依托！在职场里，需要头脑去完成的让头脑好好去完成，让自已符合职场的要求，适应职场的发展；但职场里遍地的伤员，最终也只能回归到“心”的空间那里疗伤。

俊芬同学的发言，让大家现场提炼出第三个职场“套路”——天下乌鸦一般黑，但眼睛里揉不进沙子怎么破？她的困惑是，为什么那些业务能力不好的人可以生存，为什么那些背后捣鬼的“搅屎棍”和业务“杠杠”的精英一样工作呢？

群姐给出的答案是，我们常常小看或者无视真正滋养我们的贵人，以及职场回报给我们的丰厚，却盯着那些我们眼中的“不公平”，无形中抬高那些给我们功课的“贵人”，看不到整体也就看不到真正的公平。只有在看到自己的拥有和得到的基础上，我们才能安心自已做自已的功课，完成了功课就有了看清自已，看清现实处境的客观能力，就能找到更适宜的处理方式，寻找更适合自已发展的路。功课完成了，在哪里工作、如何工作都可以自由选择，领导和环境怎样我们做不了主，在哪里工作、怎样的自已在工作，我们可以决定。

同时，当一个人内心很清晰、很明亮时，是知道职场环境到底适不适合自已的，是否有更大的空间和高度来匹配自已的发展的。所以，认识自已、认得自已，就是最好的职场定位，也是最佳的职业规划。认得自已的种子到底是什么，自然而然、顺应自已的心性去工作，而不是顺从了自已的欲望和需要，这样就是最舒服的。

在这个过程中，也能看清别人是怎样的种子，也能尊重别人。看到人，从来不是指单向的、不是只看到好的、善的、你推崇的、你信奉的，看到人，是整体，是立体，是完整的如是！社会是可以容纳各色人等的，是如是的，这也是规律。

应对职场套路的最终依托，还是心路。稳住的托住的看见的力量，都来自于本源自已。本源的自已，为你在内在创造了一个舒适宜人滋养的小环境，滋养在红尘世界里疲劳不堪伤痕累累的红尘自己，再行走职场，也会轻松许多，质量也会高许多。

我们常说，职场里发展要有格局，而格局是什么呢，格局是在一个更大的空间，在心路的空间里，去完成职业的发展过程。

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