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[转载]调研感触之:人员流动对公司的影响

(2014-05-13 09:36:31)
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        前段时间我们调研了北京的一家公司,这家公司上市有一年多的时间,股价最近跌的很多,公司管理层也有一些变动,随之而来的是销售业绩的大幅下滑,我们想了解一下公司的情况,看有没有可能短期内公司恢复到正常状态,有没有投资机会,必定公司所在的行业还是很有潜力的,是朝阳产业之一。

       早上顶着淅淅沥沥的小雨,我们找到了公司新的大楼,不得不承认,大楼确实盖的漂亮,玻璃结构上下九层,非常有气派,找到工作人员,说明情况,想要参加股东大会,这个时候第一个问题来了,由于我们没有预约登记,虽然我账户里持有100股这个公司的股票,但工作人员还是说明,没有预约无法参加股东大会,经过再三沟通,我们被请到了与股东大会紧临的一间屋子稍等,隔壁股东大会结束后,公司高管参加了我们交流,当然这个时候来的机构已经很多了,估计现场有100人。

      有投资者问,最近一段时间,公司有很多高层管理人员离职,比如销售总经理,技术总经理,人事行政总经理等等,是什么原因导致他们离开?

       董事长回答说,从离职原因上看,是他们自动离职,公司上市了,他们不再适应公司的高速发展了,所以就离开了,对于是什么吸引了新来的销售总经理加入公司,新来的销售总经理回答说是,公司董事长能够吐故纳新,有改变的意愿吸引了,他本人,原来一直在外企工作,工作都是向外国人汇报,这是第一次为一个中国的民营企业工作。

       对于公司人事上的调整,公司表示,目前还没有停止的考虑,而且也不考虑停止下来,唯一不变的就是变化,会一直变化下去,让公司整体上符合高速发展的需要,最近市场总监也要离职了,同时相对于同等规模的上市公司,公司董事长的薪酬也明显偏高,大约是其他董事长的3倍以上,董事长解释说,这是上市以前就定好的,上市后公司没有调整过薪酬,一直都是这样的。

       与公司员工的交流(后来与董事长也求证了)得知,公司新大楼,上下九层,目前只使用了其中三分之一强一点,两层办公,一层生产,地下是员工餐厅,其它的目前在闲置当中,而我们得知公司2014年第一季度业绩较上一年下滑30-60%的一个重要原因就是这个项目的折旧,这个新办公大楼投入近6亿元,每年折旧就有1000多万。

         离开公司后,我们一直也没有踏实的感觉,一个以技术起家的公司,接连走了两位技术总监,又盖了这么个气势宏伟的大楼,高管层面除了董事长及夫人外,几乎都是新面孔,真的是员工不答应公司的发展,还是另有原因?这么多外来的和尚能把经念好吗?大大的疑问在心里升起,投资的原则是看不懂的东西,最好不玩。远离吧!

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