在日本厚生劳动省的主页有这样一段关于“最低工资”的说明：“最低工资制度，是指国家根据最低工资法规定最低工资额，要求雇佣者必须向劳动者支付最低工资额以上的工资的制度。”倘若不支付地区最低工资以上的金额，雇佣者会被按规定处罚（50万日元以下的罚金）。

工资收入的金额一向是对日本有意（有移民、赴日工作、开公司需求）人士的关注点之一。作为各企业的雇佣者，应该向员工支付多少金额的工资？作为上班族，去日本能拿到多少金额的工资？可以参考看看以下的最新排行榜。

日本都道府县最低时薪排行榜 前十位

第一位 东京1013日元（约60人民币）

第二位 神奈川1012日元（约60人民币）

第三位 大阪964日元（约57人民币）

第四位 埼玉928日元（约55人民币）

第五位 爱知927日元（约55人民币）

第六位 千叶925日元（约55人民币）

第七位 京都909日元（约54人民币）

日本全国平均额 902日元（约54人民币）

第八位 兵库900日元（约54人民币）

第九位 静冈885日元（约53人民币）

第十位 三重874日元（约52人民币）

根据日本厚生劳动省发表的数据，最低工资超过1000日元（时薪）的地区为东京都和神奈川县。东京都的最低工资推移：2008年时薪为766日元，2010年时薪为821日元，2015年时薪为907日元，每年平均上升13至30日元左右，2019年终于突破时薪1000日元的大关。神奈川县与东京都的情况大致相同（持续上升）。

最低工资超过900日元（时薪）的地区包括大阪府、埼玉县、爱知县、千叶县、京都县、兵库县，共计六个府县。均为人口多，财政指数（地方公共团体表示财政力的指数）高的地区。在过去几年，六府县的所有地区都是以“每年20日元左右”的涨幅度上升，非常稳定。

此外还有数据显示，日本的最低工资水平停留在英法德等金额的60至70%左右，与发达国家相比要低一些，但物价也相对较低，保持在比较均衡的状态，整体来说，日本是很适合生活的国家。

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