由口粮茶勾起劳保茶 两者大该都属于廉价商品 只不过口粮茶得自己买 劳保茶是工作单位发放的福利产品 我们从个人经历回顾 上世纪八十年代应该是劳保茶最盛行的时代 知青回城普遍就业 不管什么样的企业都会发放劳保用品 记忆中劳保茶按工种发放 一般都是二两茶(感觉后来有所提升) 当时延续了旧体制的遗风 进茶都得在指定单位购买 或基于此茶也变成紧俏货 有时得托人找关系才能优先配送 九十年代企改让与工作无直接关联的劳保福利减配甚至取消 亦有改成直接发钱省却了采购发放的麻烦 但规模性企业仍旧无法把这项支付改作它用 也就是还得买茶发放 但不拘泥于指定单位了 换言之由于卖茶挣钱干这个买卖的单位也相应多起来 随之企改劳保茶的需求锐减 卖茶单位反过来得给买茶单位的具体负责人送点好处 以维系原有的供需关系 那时个体户由于发货票门头等原因 还不能成为企业采购渠道的正式供货商 故交易仍旧在单位与单位之间进行 八十年代的工作人群如果超两亿 所需的劳保茶数量也该是个庞大的数字 随着企业市场萎缩 劳保茶也在淡出人们视野 换在当下劳保茶可能是个多余的概念 即遭到主流互联网人群嫌弃 不过廉价茶的市场仍旧存在 包括引入所谓口粮茶的营销策略 诱导习惯性消费群体保留这种生活方式 现在的一些规模性企业仍发劳保茶 不过对象人群却发生了变化 企业的傲慢和年青人的排斥形成鲜明的对比 多余的福利算不算企业负担 管理者苦笑的背后有没有额外的考量 也许这是我们说不清的 劳保茶什么味 苦涩之外有没有回味的甘爽(一派胡言)